Docentes públicos y privados rechazaron la oferta salarial de la Provincia: Amsafe para por 24 horas la semana próxima

Los docentes públicos y privados de Santa Fe rechazaron la propuesta salarial del 8% para el trimestre abril-junio. La oferta del Gobierno consistía en un aumento del 3% para abril; del 2,6% en mayo de 2,4% en junio. Además, la propuesta incluye un piso garantizado de $75.000, que repercute positivamente en los salarios más bajos.

Con la participación de más de 20.000 docentes en toda la provincia, AMSAFE rechazó la propuesta paritaria del gobierno provincial y convocó a un paro de 24 horas para el miércoles 14 de mayo en unidad con otros sindicatos y organizaciones sociales, sin asistencia a los lugares de trabajo. Además, se anunció una jornada provincial de protesta para el jueves 15, con concentración en reclamo de la derogación de la reforma previsional.

El secretario general de AMSAFE, Rodrigo Alonso, confirmó la resolución de la asamblea provincial y expresó con contundencia: “Esta propuesta no tiene nada que ver con las necesidades que tenemos los docentes. En primer lugar, necesitamos una recomposición salarial que cubra las expectativas inflacionarias de este primer semestre, pero también la pérdida que hemos tenido en el año 2024 y la deuda del año 2023”.

Alonso también criticó la falta de discusión sobre condiciones laborales. En ese sentido, el dirigente gremial sostuvo que «en la paritaria no se dijo absolutamente nada de las condiciones de trabajo. Nosotros seguimos sufriendo el presentismo, un presentismo que obliga a muchísimas compañeras y compañeros a ir a trabajar enfermos. Eso no es calidad educativa”.

Un 67% de los docentes privados rechazó la propuesta salarial ofrecida por el gobierno santafesino. A su vez, el 75% optó por acciones gremiales alternativas al paro, al tiempo que demanda una nueva convocatoria por parte del gobierno. “La propuesta salarial era muy mala y está lejos de las expectativas de los docentes. Lo dijimos al salir de la reunión y lo repetimos ahora: el 8% en tres tramos no recompone la pérdida salarial del año pasado ni del primer trimestre de este año”, afirmó Martín Lucero, secretario general de Sadop Rosario.

En este escenario, Lucero planteó la necesidad de una nueva convocatoria y una mejora en la propuesta salarial: “Si es verdad lo que el gobernador dijo en varias oportunidades, y existe esa predisposición al diálogo con los chicos en las escuelas, le decimos a Pullaro que esperamos entonces un gesto de madurez política y que continúe el proceso paritario. La misma madurez política que tuvieron los docentes y el gremialismo que tanto denostan”.