Como las AFJP, pero para despidos: el Gobierno va contra las indemnizaciones y busca implementar un fondo de Cese Laboral
La Comisión Nacional de Valores (CNV) publicó la resolución por la que dispone de los mecanismos para avanzar en la conformación de instrumentos financieros para los eventuales fondos de cese.
El mecanismo está contemplado en el artículo 96 del capítulo III de la Ley Bases, aprobada en julio de 2024, y consiste en reemplazar el modelo de indemnizaciones establecido en la Ley de Contratos del Trabajo que dispone del pago de un salario mensual por año trabajado para aquel empleado que resulte despedido sin causa. En algunos sectores, ese régimen es mejorado por los convenios de la actividad o estatus especiales.
La normativa de la CNV tiene como objetivo reglamentar el Sistema de Cese Laboral, con el que el Gobierno libertario busca modificar la norma que establece las indemnizaciones por despido. Se trata de un fondo, de acceso voluntario si acuerdan las cámaras y sindicatos de una actividad, similar al de las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones (AFJP) que el ex presidente Carlos Menem impuso en los años 90, pero en este caso para despidos.
El Sistema de Fondo de Cese se establecerá por medio del Convenio Colectivo de Trabajo y deberá administrarse a través de Fondos Comunes de Inversión Abiertos (“FCI”) o Fideicomisos Financieros (“FF”).
El presidente de la CNV, Roberto Silva destacó que “hemos trabajado una vez más con el ministro (de Desregularción, Federico) Sturzenegger y el equipo del Gobierno nacional en esta propuesta que tiene la potencialidad de revolucionar la forma en las que se implementan y acuerdan las indemnizaciones, a la vez que integra inversores institucionales de largo plazo en el mercado de capitales”.
El funcionario agregó que “es una medida que promueve los valores de la libertad en Argentina e impulsa el desarrollo del mercado de capitales, al mismo tiempo”. La mayoría de los trabajadores ya comienza a conocer las consecuencias salariales y en la atención de salud de las medidas que “promueven los valores de la libertad”.
La modalidad que busca establecer el Gobierno, para que conviva con la Ley de Contrato de Trabajo (atento a que el nuevo régimen es voluntario) consiste en una suerte seguro de retiro. Así como el sistema de AFJP consistía en que cada trabajador juntara en una cuenta -que era administrada por bancos y compañías de seguro, con una cuota administración altísima- su propia futura jubilación.
El mecanismo ya se utiliza en el sector de la construcción (Uocra) a partir de la ley 22.250 aprobada en 1980, bajo la dictadura de Jorge Rafael Videla. A partir de allí las empresas aportan durante el primer año y mes a mes el 12% del haber del trabajador que luego se reduce al 8% en los años subsiguientes. Una vez que se diluye el víunculo laboral por decisión de cualquiera de las partes, el obrero percibe los fondos acumulados en una cuenta generada a tal fin que, en este caso, cuenta con la participación del sindicato.
El mismo esquema quiere repetir el Gobierno de Javier Milei para el resto de las actividades. La resolución de la CNV que se conoció en estos días, regula la forma en la que los recursos del Sistema de Cese Laboral podrán invertirse por medio de Fondos Comunes de Inversión Abiertos (“FCI”) o Fideicomisos Financieros (“FF”).