Ualá ajusta su planta de empleados y despide a 110 trabajadores en Argentina
La compañía financiera digital anunció despidos transversales en su sede local como parte de un plan de eficiencia y automatización, ofreciendo paquetes de salida por encima de lo legal. Este recorte se suma a ajustes previos en la región, en un contexto de reorganización estratégica.
La fintech argentina Ualá, fundada por Pierpaolo Barbieri, ha anunciado el despido de 135 empleados en América Latina, de los cuales 110 corresponden a su sede en Argentina. Esta medida representa aproximadamente el 8% de su plantilla regional y se enmarca en un proceso de reorganización interna orientado a mejorar la eficiencia operativa y adaptarse a los avances tecnológicos, especialmente en automatización de tareas.
Según informó la compañía, los despidos fueron transversales y no se concentraron en un área específica. A los trabajadores desvinculados se les ofrecieron acuerdos de salida que superan los requisitos legales, con el objetivo de facilitar su transición.
Este ajuste se produce menos de un año después de otro recorte similar realizado en mayo de 2024, cuando Ualá redujo un 9% de su plantilla, unos 140 empleados, en el marco de una optimización operativa que afectó a las operaciones en Argentina, México y Colombia.
A pesar de estos despidos, fuentes cercanas a la empresa han descartado nuevos recortes de personal antes de fin de año, indicando que no están previstos nuevos despidos en los próximos meses.
Ualá, que opera como un banco digital en Argentina tras la adquisición de Wilobank en 2021, continúa enfocada en su estrategia de crecimiento y adaptación a las nuevas demandas del mercado financiero digital.
En Argentina, Ualá cuenta con cerca de 1.000 empleados y oficinas en el barrio porteño de Palermo, inauguradas en septiembre pasado con la presencia del presidente Javier Milei, en un acto que coincidió con la ronda de inversión Serie E liderada por Allianz X, el brazo financiero del grupo asegurador alemán Allianz.