MIéRCOLES, 03 DE JUN.

Sergio Rivolta asumió como secretario general de La Bancaria Rosario

El dirigente a sumió la conducción del gremio y adelantó que sus principales objetivos inmediatos serán la reincorporación de trabajadores del Nuevo Banco Santa Fe y la defensa de los derechos laborales frente a la reforma impulsada por el Gobierno nacional.

La Asociación Bancaria de Rosario tiene nuevo secretario general. Se trata de Sergio Rivolta, quien hasta ahora se desempeñaba como secretario adjunto y asumió formalmente en reemplazo de Analía Ratner, recientemente incorporada a la conducción nacional del gremio como secretaria alterna. El acto protocolar de asunción se llevó a cabo el lunes 22 de diciembre en la sede de la Asociación Bancaria Rosario.

En este contexto, Sergio Rivolta destacó: “Asumimos nuevas responsabilidades en La Bancaria Rosario y sabemos que el desafío que se viene para el año próximo es muy complejo”.

En ese sentido, el secretario general local trazó dos ítems de suma importancia de cara al inicio de 2026. Por un lado, remarcó como prioridad la reincorporación de nueve trabajadores del Nuevo Banco de Santa Fe.

Cabe recordar que el conflicto se encuentra actualmente en conciliación obligatoria hasta el próximo 2 de enero y, en caso de no concretarse la reincorporación de los empleados, “volverá el conflicto”, adelantó Rivolta.

Asimismo, el dirigente gremial recordó que la entidad financiera es agente de retención de la provincia y que, al momento de firmar el convenio correspondiente, existió un compromiso explícito de mantener la dotación de personal.

Por otro lado, Rivolta anticipó un nuevo escenario de tensión a partir del mes de febrero, cuando comience en el Congreso nacional el debate legislativo de la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei. Se trata de un proyecto de ley que ya sabemos que es regresivo y que únicamente busca quitar derechos a los trabajadores, sostuvo el secretario general de La Bancaria Rosario.

En esa línea, el dirigente explicó que la iniciativa oficial contempla la implementación de un banco de horas “a gusto de las patronales”, así como la creación de un fondo de asistencia laboral financiado con un aporte del 3% por parte de los empresarios, pero “en desmedro de la caja previsional, lo que perjudicará a actuales y futuros jubilados”.

Además, advirtió sobre la posibilidad de habilitar el pago de indemnizaciones en cuotas y de avanzar en la eliminación de los convenios colectivos nacionales para reemplazarlos por convenios por empresa, una medida que, según remarcó, “claramente no beneficiará a los trabajadores”.

Para Rivolta, el proyecto de reforma laboral del gobierno nacional “contiene un sinnúmero de artículos que nos retrotraen a una etapa preperonista, donde el trabajador era una mera mercancía y un esclavo de sus patrones”.

Por ello, consideró que contrarrestar esta reforma laboral “es el desafío más importante que va a tener La Bancaria en particular y todo el movimiento obrero en general”.

Rivolta afirmó que el gremio cuenta con distintas herramientas para enfrentar el proyecto, entre ellas “las movilizaciones, las asambleas, el debate con los compañeros y el diálogo con los legisladores para que rechacen de plano esta iniciativa”.

En ese sentido, concluyó subrayando que “desde nuestro gremio vamos a seguir construyendo de manera colectiva”.

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