La CGT y los desafíos de 2026: “Un tiempo que exige más compromiso, más organización y más unidad”

Con la reforma para precarizar aún más las relaciones entre el capital y el trabajo como principal desafío de 2026, la Confederación General del Trabajo (CGT) difundió un mensaje llamando a la unidad obrera con el fin de defender “la fuerza del trabajo”.

A través de sus cuentas en redes sociales, la central obrera destacó que “empieza un año de desafíos, un tiempo que exige más compromiso, más organización y más unidad” a los trabajadores, frente a un Gobierno que se posiciona como guardián del gran capital.

“Lo que está en juego son los derechos construidos con décadas de lucha, son familias, trabajo y futuro”, sostuvo la CGT en su mendaje, para agregar un saludo “por un nuevo año para las y los trabajadores” y desear un “feliz 2026”.

El texto está acompañado de un video en el que la central obrera señala que “un año nuevo no es un año más”, sino que “es un año que nos necesita más unidos para defender la fuerza del trabajo y los derechos conquistados con décadas de lucha”.

La CGT distingue: “Derechos que no son números: son personas, familias y futuro”. Y plantea que “este año se enfrenta con unidad, organización y lucha colectiva. Por un 2026 de las y los trabajadores”.

Empieza un año de desafíos, un tiempo que exige más compromiso, más organización y más unidad.

Lo que está en juego son los derechos construidos con décadas de lucha, son familias, trabajo y futuro. ????????

Por un nuevo año para las y los trabajadores.

Feliz 2026 ✨ pic.twitter.com/GoszsJ7W7d

— CGT (@cgtoficialok) December 31, 2025

Junto a las dos CTA, la CGT convocó a una movilización contra la reforma laboral que impulsan las grandes compañías a través del Gobierno de los hermanos Javier y Karina Milei, que reunió el 18 de diciembre último a un gran número de trabajadores y trabajadoras en la Plaza de Mayo y en distintos puntos de las provincias.

El Gobierno, que buscó aprobar de apuro y sin discusión cambios trascendentales en las relaciones que rigen el mundo del trabajo desde hace al menos medio siglo, tuvo que postergar el debate legislativo, aunque eso no supone -por ahora- que esté dispuesto a dar ni un paso atrás en sus pretensiones de eliminar derechos laborales y someter las relaciones entre capital y trabajo a una discusión casi personal entre empleador y empleado.

Con el tiempo ganado tras las postergación del debate legislativo, la central sindical ratificó que avanzará con una triple estrategia para frenar la iniciativa: acciones políticas en el ámbito parlamentario, medidas gremiales en la calle y presentaciones judiciales por posibles inconstitucionalidades de la letra legal que promueve la Casa Rosada.