Docentes y personal médico de la provincia inician un plan de lucha, que incluye paros de hasta 48 horas. También se sumaron los estatales de Ate Rosario al reclamo. Desde el Gobierno provincial llamaron al diálogo y pidieron levantar las medidas.
Será este jueves en todos los Hospitales, Samcos y Centros de Salud de la provincia de Santa Fe. Se encuentran a la espera de una nueva convocatoria.
El próximo miércoles 22 de febrero las autoridades santafesinas se reunirán con los gremios docentes, mientras que el jueves 23 será el turno de ATE y UPCN, y el viernes 24 el encuentro será con los profesionales de la salud.
La Asociación de Médicos de la República Argentina informó que la decisión de volver a la medida de fuerza fue tomada “ante la falta de respuesta del Gobierno de la provincia”.
La medida de fuerza abarca a los nosocomios Orlando Alassia e Iturraspe. La Asociación de Médicos de la República Argentina dijo que la decisión fue tomada “ante la falta de respuestas del Gobierno de la provincia”.
La medida de fuerza comenzará a la medianoche de este jueves, y se extenderá hasta las 0 horas del viernes, periodo en el que solo se atenderán urgencias. La huelga -que tendrá lugar en los hospitales Alassia e Iturraspe- se debe a falta de profesionales para cubrir las guardias.
La sede local de la Asociación de Médicos de la República Argentina resolvió que la huelga se lleve a cabo este viernes 20 y una medida que comprenderá los días 26 y 27 de enero.
Representantes de la Asociación Médica de la República Argentina y de ATE le manifestaron a Conclusión su preocupación por el vencimiento de sus contratos a fin de año. Recalcaron que el 60 % de los trabajadores están “en negro” y que son quienes “lo sostienen desde la pandemia”.
Este jueves se movilizaron en Rosario los residentes y concurrentes, como así también Siprus, ATE, Autoconvocados municipales, AMRA y otras organizaciones. La recomposición salarial y la precarización laboral son los puntos comunes que todos reclaman, más allá de algunas particularidades que se observan según la región.
El acuerdo aceptado por los gremios comprende un aumento salarial del 39% en cuatro tramos: 20% en septiembre, 7% en octubre, 7% en noviembre y 5% en diciembre.
El plan de lucha de los trabajadores estatales coincide con el que llevan adelante los gremios docentes, que concluirán este jueves un paro por 72 horas, y el de los sindicatos de la Salud, que este miércoles completan una paralización de actividades por 48 horas.
Desde el gremio de UPCN dijeron que tomaron la medida de fuerza “al persistir la negativa del Gobierno provincial de adelantar los tramos de la política salarial y abrir la discusión paritaria. Apelaron “al entendimiento de las autoridades provinciales.