Con este incremento, el básico pasará a ser de $573.423. Las partes volverán a negociar en febrero. El acuerdo forma parte de la paritaria de abril 2023-marzo 2024.
El acuerdo entre los empresarios del sector y Atilra se desdobla entre el 60 % de suba correspondiente a la paritaria actual y el restante 10 % que es un adicional “a cuenta” los futuros aumentos.
Según el convenio firmado, la paritaria se desglosa en un 53 por ciento a partir de mayo (con los sueldos del mes de abril) con carácter no remunerativo por 4 meses lo que “representa para el bolsillo trabajadores alrededor de un 70 por ciento de aumento”.
La medida de fuerza fue decidida por las asambleas de operarios que rechazaron la propuesta de aumento propuesta por el sector empresarial. Hay alerta por el efecto que llevará sobre la producción de televisores y celulares.
El aumento será percibido en dos tramos, integrados por un 25 % que se concretará este mes y el 20 % restante se incorporará a sus sueldos en julio. Se contempló con empresarios revisar el convenio en septiembre.
Para formalizar el reclamo, desde la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR convocaron a una asamblea docente este miércoles a las 18 en su sede gremial de Tucumán 2254. Su secretario general se quejó que desde 2015 los salarios sufren rebajas.
Una cuarentena de choferes dijeron haber tomado esta medida porque los representantes de sus organizaciones “vinieron a pedir el aumento y no fueron escuchados”. Aseguraron que el intendente “tiene poca voluntad” de dialogar y que está “en contra” de ellos.
Las subas se harán efectivas en cuatro etapas que se contabilizarán desde octubre de 2021, más allá del aporte de sumas fijas. El otro convenio del sector será revisado en diciembre donde buscarán mejorar el 47 % acordado meses atrás.
El convenio abarca desde mayo de este año hasta el 30 de abril de 2022. En febrero del año que viene revisarán el compromiso para cotejarlo con la inflación y el bono se cobrará en dos cuotas.
La medida llevada adelante por el Sutracovi abarca las autopistas Rosario-Córdoba, Rosario-Buenos Aires y Rosario-Santa Fe ademas de la ruta nacional 34, la autovía nacional 19 y la ruta nacional 8. También piden por otras reivindicaciones com la entrega de ropa de trabajo y la vacunación contra el coronavirus.
El aumento se pagará de manera escalonada, hasta febrero de 2022 cuando el incremento alcance el 47 % remunerativo y el 10 % no remunerativo. Hay cláusula de revisión para diciembre.
El último tramo de la negociación comprende una suba de 8,5 % en marzo y el mismo porcentaje para el mes de abril, más una suma fija que va desde los 6 mil a los 9 mil pesos que serán percibidos en marzo.