Las diferentes organizaciones gremiales acordaron con los empresarios de esos sectores para una revisión que se realizará durante el mes de junio próximo.
La Asociación Bancaria ratificó el paro tanto para las entidades financieras públicas como privadas. Insistieron en que el sector patronal “desconoce el mandato del presidente Alberto Fernández, quien de forma clara sostuvo que los salarios deben superar a la inflación”.
El acuerdo se desglosa con un 15% a pagarse en abril, 18% en julio y cerrando con un 12 por ciento en septiembre.
La medida de fuerza también comprende el rechazo a los despidos en el sector y un reconocimiento a la carrera profesional de enfermeros, terapistas y técnicos. Dijeron estar “cansados del maltrato de Rodríguez Larreta”.
La Federación Obrera Ceramista de la República Argentina también pactó el pago de una suma fija no remunerativa por única vez en dos cuotas. En mayo abrirán la negociación para el período 2022 – 2023.
La medida se decidió para insistir sobre el reclamo al jefe de Gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta, por “un aumento salarial por encima de la inflación y mejoras en las condiciones laborales”.
Desde la COAD señalaron que el 45 % anual que habían acordado quedó desactualizado “especialmente por el aumento sideral de los alimentos”. Tras indicar que la oposición “se ausentó” de la última reunión del Consejo Directivo, juntan firmas para convocar a una asamblea.
Anunciaron que la medida se concretará este 5 y 6 de abril cuando también realizarán una movilización a Viedma. El Gobierno les había propuesto un aumento del 24 % para el primer semestre y tras el rechazo descartó la apertura al diálogo.
El Sutracovi, que agrupa a quienes desempeñan su labores en los peajes de la Autopista Rosario - Santa Fe y otras rutas provinciales, esperará hasta el 6 de abril para que les mejoren la oferta paritaria.
La oferta que realizó el Poder Ejecutivo conlleva un aumento promediodel 44,5 %. Incluye la reapertura de la paritaria en septiembre, una cláusula de revisión y un monitoreo en el caso de que la inflación sea más alta que los acuerdos alcanzados.
El aumento cubre los meses de marzo y de abril ya que al mes de febrero el aumento paritario era del 43 %. En mayo comienzan las negociaciones para el período 2022/2023.
En una reñida votación -16.222 aceptaciones contra 15.307 rechazos- finalmente la propuesta de un 46% de aumento en cuatro tramos fue aceptada, así que todo indica que de aquí en adelante, las clases se desarrollarán con normalidad, sin medidas de fuerza de por medio. Sadop ya había confirmado su aceptación.