Según un comunicado emitido, la organización gremial docente detalló que hablarán de un "aumento salarial en un contexto económico difícil" y por eso buscarán que "el aumento salarial le gane a la inflación".
La Federación mercantil anunció este miércoles una suba de su básico de convenio, en el marco de la rúbrica del acuerdo final para el período abril 2021/marzo 2022, con aumentos de 3% en febrero y 10% en marzo próximos, para alcanzar el 54% anual.
El lunes 31 es el vencimiento del último acuerdo, donde comenzarán a tratar la pauta salarial para 2022 con el fin de evitar conflictos sobre el inicio del ciclo lectivo.
De los acuerdos firmados en 2021 surgió el pago que se efectivizará durante los primeros meses de 2022, antes de comenzar a delinear los nuevos aumentos de salario que corresponderán a las discusiones del actual año.
Después de cuatro años, estiman que la suba lograda superará el índice inflacionario. El gobernador Axel Kicillof planteó el compromiso oficial de comenzar una nueva negociación salarial a partir de febrero de 2022.
Después de que finalizara la conciliación obligatoria sin acuerdo entre el gremio de los trabajadores de la planta de Tortuguitas y la empresa, la situación volvió a su estado original. Piden una recomposición salarial del 35 % y el pase a planta.
El acuerdo salarial que regirá desde noviembre abarca a los empleados de las empresas Compañía Sudamericana de Dragados S.A. y Emepa S.A. Durante enero analizarán el acuerdo a partir de la cláusula de revisión convenida para ese mes.
El secretario general de la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR, Federico Gayoso, especificó que ese porcentaje es “solo para empatarle al nivel inflacionario proyectado por el BCRA para este año”.
El presidente de la organización gremial de los profesionales universitarios de la salud, Diego Ainsuaín, estimó que por ello “se desconoce por un lado el ámbito paritario como lugar de discusión y, por el otro, se trata de aislar a los sectores de salud y educación”.
El Ministerio de Trabajo convocó a una nueva reunión con los docentes y los profesionales de la salud (Siprus), los únicos gremios que rechazaron la oferta salarial del 17%.
El personal policial recibirá un nuevo incremento salarial con el sueldo de octubre, que suma un acumulado del 45% anual durante 2021, además la policía que realiza labores operacionales cobrará $5.724 por mes por la Tarjeta Alimentaria.
Este miércoles 20 y jueves 21 de octubre los gremios de la CTA Autónoma van a la huelga en rechazo a la oferta paritaria provincial y se movilizan a la Capital provincial.