El pago se realizará en dos tramos un 20 % en enero y un 12 % en febrero, y además se les abonará 20.000 pesos por hijo en concepto de ayuda escolar.
Tras duras negociaciones con el Comité Asegurador (AACS, AdeA, ADIRA, UART), el gremio encabezado por Jorge Sola acordó un incremento que permite «recomponer diferencias producidas a consecuencia de las inflacionarias medidas económicas de diciembre pasado y dejar fijada una pauta sólida para 2024».
Por otra parte, el gremio y las cámaras empresarias del sector acordaron volver a sentarse para rediscutir los haberes en la segunda semana de febrero.
El Secretario General del sindicato, Rodolfo Aguiar, ratificó que el gremio mantiene su adhesión a la huelga de 24 horas y señaló que el "entendimiento nos permite recuperar la pérdida salarial de diciembre y quedar por encima del acumulado anual de inflación, pero no alcanza para modificar nuestra decisión de ir al paro”.
El entendimiento rubricado por Gerardo Martínez establece un incremento salarial remunerativo sobre las escalas de diciembre de 2023. El acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de enero de 2024 y el ajuste quedará sujeto al análisis de las variaciones económicas.
El convenio salarial paritario fue firmado por Laplace y el representante patronal Daniel Sierra, e implicó la modificación de los haberes básicos de convenio vigentes con retroactividad al 1° de diciembre último.
El gremio informó en un documento que el incremento se aplicará sobre el haber básico y que el acuerdo fue firmado luego de «varias reuniones entre las partes».
El incremento se abonará en dos tramos, 10% en noviembre y 12% en diciembre próximo, a la vez que continuará en vigencia en el convenio colectivo laboral 179/75 el pago del premio por asistencia, que alcanzará a 39.648 pesos este mes, 44.406 pesos hacia fin de año y contempla hasta dos inasistencias laborales inclusive.
El mismo se compone de un 31,2%, que es el acumulado de la inflación, la diferencia inflacionaria, más un 6%, que era lo ya establecido en el tramo del mes de noviembre. Se trata de un incremento que va a ser percibido tanto por activos como por jubilados.
Los incrementos serán del 24% en noviembre y de un 22% en diciembre. Estos aumentos se miden en relación al valor del salario de abril 2023, mes inicial del período paritario 2023-2024.
En ese sentido, el titular de la UATRE, José Voytenco, destacó tras la firma del acuerdo: "Hemos logrado recomponer los salarios de los trabajadores. Una ardua tarea que tuvimos con posiciones antagónicas muy fuertes en la CNTA, donde la UATRE lo pudo sacar adelante con gestión y diálogo".
La organización sindical informó en un documento de prensa que gremialistas y empresarios retomarán las negociaciones salariales el próximo trimestre.