La organización sindical informó en un documento de prensa que gremialistas y empresarios retomarán las negociaciones salariales el próximo trimestre.
La propuesta, que incluyó revisión en noviembre, fue aceptada y firmada por CONADU, FEDUN, UDA y CTERA. En tanto los docentes tecnológicos agrupados en FAGDUT señalaron que responderán este jueves y, la CONADU Histórica, consultará a sus bases.
El entendimiento contempla aumentos en septiembre, octubre y noviembre y eleva el salario inicial de un trabajador de una jornada normal (200 horas mensuales) de la categoría inferior -1ra o peón- entre salario básico y adicionales a $367.000 a partir del 1° de noviembre de 2023, y en la categoría especializado a $424.052.
También se pactó una suma no remunerativa equivalente al 12,4 % del salario bruto vigente al mes de agosto 2023, también a percibir con los haberes de octubre.
El último acuerdo con el Gobierno provincial incluía la posibilidad de volver a discutir una suba salarial en octubre si la inflación le ganaba a los porcentajes de aumentos acordados.
El paro arrancó en puntos del estado de Virginia y en el Distrito de Columbia y se espera que durante el día se extienda a la costa oeste, donde está la mayor parte de la fuerza laboral de la compañía.
Así lo confirmó César Aybar, secretario general del sindicato en Rosario, en un trato con Terminal Puerto Rosario (TPR), que incluye revisiones trimestrales y un bono de navidad de 100.000 pesos.
"Como hemos dicho durante semanas, no vamos a esperar eternamente para obtener contratos justos en los Tres Grandes", expresó el presidente del UAW, Shawn Fain.
Además, se acordó un 9% más para el mes de octubre y el bono por el Día de los Trabajadores de la Sanidad (se celebra el 21 de septiembre) se incrementará a 17 mil pesos para cada empleado.
La medida de fuerza arrancó a las 12 y se extenderá hasta las 17. En Rosario, hay una movilización desde el gremio (Dorrego 733) hasta las oficinas de Telecom, con concentración en Presidente Roca y Rioja.
En ese sentido, el sindicato United Auto Workers (UAW) exige un incremento de sueldo del 36% para los próximos cuatro años, frente a subas de 20 y 21% ofertadas por las principales compañías.
El secretario general del gremio, Héctor Laplace, detalló que, luego de extensas reuniones y negociaciones, finalmente se convino con los empresarios un incremento acumulativo en tres tramos, que se abonará un 10% retroactivo a agosto último, un 9% este mes y otro 8% en octubre próximo.