El gremio que lidera Alberto Fantini señaló este miércoles en un comunicado que el nuevo 12% obtenido para agosto se incorporará al acuerdo vigente de un 6% de mejora para la primera quincena y de otro tanto para la segunda.
Unos 160.000 intérpretes estadounidenses piden que se actualicen los pisos salariales, que se aumenten las ganancias residuales y las contribuciones por seguridad sociales, y nuevas medidas de protección ante el uso de la inteligencia artificial.
El nuevo acuerdo convencional, que se suma al ya obtenido para el primer tramo del año (que fue del 22%) arrojó una mejora para el semestre del 58%.
El acuerdo excluyó al personal que cumple tareas en establecimientos industriales, informó el titular del sindicato, José Voytenco, quien afirmó que el sindicato discutirá "todas las veces que sean necesarias para no perder el poder adquisitivo".
La suba contempla a aquellos profesionales sin antigüedad y con cargo simple, por lo que también se contempla elevar cinco mil pesos el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid).
El titular del gremio, Sergio Palazzo, informó además que las partes acordaron el pago de un bono inicial por el Día del Bancario, el 6 de noviembre, de casi 343.000 pesos.
Este martes tuvo lugar una reunión entre empresarios y colectiveros de corta y media distancia, quienes volvieron a pedir un aumento salarial. Las partes volverán a verse las caras el lunes a las 16, donde se decidirá si el 30 de mayo hay paro de transporte.
La cartera laboral, a cargo de Raquel Olmos, convocó hoy a la reanudación del diálogo, pero la organización sindical sostuvo que "la propuesta patronal fue insuficiente, porque se ubica por debajo de los índices inflacionarios previstos para este trimestre".
En el medio de un escenario complejo en el plano macroeconómico a nivel nacional, envuelto por una creciente inflación y la escasez de divisas, desde la Casa Gris reafirmaron los acuerdos con ese rubro y confirmaron el ajuste automático en caso de algún desbalance.
La medida de fuerza del sindicato Colegio Real de Enfermería de Inglaterra, el más grande del país en ese sector, estaba programada para comenzar a las 20 del domingo y terminar a la misma hora del martes. Por ser considerada parte de ella ilegal, finalizará el 1º de mayo.
De acuerdo al cronograma establecido, los trabajadores recibirán un aumento de 10% en abril, 6% en mayo y 4% en junio.
Este viernes se firmó la revisión salarial cuatrimestral. Ningún trabajador cobrará menos de $306.942 a partir de abril, ni menos de $327.404,80 a partir del mes de mayo.