La medida judicial surgió como respuesta a un recurso de amparo presentado por los gremios de maestros.
Según el fallo, el Gobierno provincial debe aplicar la cláusula gatillo para que los salarios no pierdan con al inflación. Será aplicable hasta que se firmen las paritarias 2018.
La corrida del dólar y la aceleración inflacionaria generan incertidumbre entre los sindicatos que ya cerraron acuerdos bajo el lineamiento oficial del 15%. Gremialistas afines al Gobierno, ante un dilema: "hicieron los deberes" y no buscan conflictos, pero tampoco quieren perder poder adquisitivo.
El acuerdo establece un salario inicial de 30.624,67 pesos, "con participación en las ganancias del sistema".
Así lo resolvió el gobierno santafesino, en un acuerdo que además de dicho pago único de $2.500 se adelantará el funcionamiento de la cláusula gatillo, según confirmaron desde el gremio provincial.
Los representantes de los bancos mejoraron la propuesta inicial que había sido del 9%, pero desde el gremio pretenden un número cercano al 25%.
Así le confió a Conclusión el secretario gremial de Amsafé, Javier Almirón, quien destacó que los docentes "están votando el rechazo, así que por lo pronto va a haber paro, pero el alcance se definirá este viernes".
La Bancaria deberá continuar percibiendo el aporte solidario del 1% de los sueldos de los bancarios no afiliados a la gremial.
Representantes de los gremios de maestros de la provincia mantuvieron un encuentro con la ministra de Educación y el titular de Trabajo para comenzar a abordar la suba salarial en 2018.
El presidente de la Asociación de Bancos de la Argentina (ABA), Claudio Cesario, defendió la propuesta salarial realizada a La Bancaria, que fue rechazada por el gremio, quien decidió parar por 48 horas el lunes y martes.
Tras el inicio de paritarias, la provincia norteña rechazó el aumento del 15% fijado por Nación y consideró que la pauta impulsada por el macrismo condiciona las negociaciones.
El convenio fue firmado en un 15 %, sumado al 2,8 % de la clausula gatillo correspondiente al año 2017. Tendrá vigencia por el lapso de nueve meses.