El gremio liderado por Hugo Moyano busca que 47 trabajadores sean incorporados al convenio colectivo de camioneros. Mientras los trabajadores acusaron al dueño de la empresa de haber atropellado a uno de ellos, éste aseveró que la protesta es “un descontrol”.
La empresa operadora del Complejo Atucha, Nucleoeléctrica Argentina S.A. (NASA), incumple el Convenio Colectivo de Trabajo, después de haber sido denunciada por “espiar a los trabajadores” a través de las redes sociales para después sancionarlos.
La frase fue pronunciada en un evento de la Fundación Libertad por el abogado laboralista Julián de Diego, quien asesora a grandes empresas e hizo lo propio con el actual gobierno nacional en los inicios de la gestión, cuando se analizaba el avance de una reforma laboral.
La entidad gremial, a nivel nacional, reclama por el plan de la Empresa Provincia Seguros de Buenos Aires para derivar más de 80 trabajadores desde la actual Sede Central de Ciudad de Buenos Aires a la sucursal de Avellaneda.
La Federación Argentina de Entidades Empresariales del transporte de Cargas (FADEEAC) y el Gobierno insisten en modificar el convenio laboral.
El martes pasado el sector textil dijo “no” a los planes del gobierno de flexibilizar el Convenio Colectivo de Trabajo y hoy la industria se suma a la negativa. Antonio Caló consideró que sólo busca “derogar beneficios convencionales”.
El gremio, representado en Rosario por Antonio Donello, desmintió hoy versiones periodísticas en las que se afirmó que la UOMRA accedería a modificar su CCC.
“Después de 3 años de trabajo” se plasmó en la cartera laboral “el adiós a la polivalencia, junto a nuevos derechos y beneficios paridos por la lucha colectiva de 20 años”, expresó Julio Barroso, secretario general del gremio.
Las plantas distribuidoras llevarán adelante la medida para reclamar por diferencias salariales y y falta de cumplimiento del convenio colectivo.
En diálogo con Conclusión, el secretario general de la Asociación Empleados Fiscales e Ingresos Públicos, Juan Eugster, dijo que la decisión del Gobierno nacional "va contra todos los antecedentes laborales del país, es la primera vez que se rebaja un sueldo, que no se respeta la intangibilidad del salario y lo hacen de forma bestial".
La fecha de pago del aguinaldo la establece el artículo 122 de la ley de contrato de trabajo 20744, que establece que el sueldo anual complementario (SAC), se deberá abonar en 2 cuotas.
Rubén García, el titular de la Fesimubo, aseguró que esta semana se firmaron acuerdos en varios distritos de la Provincia que superan la pauta oficial.