En diálogo con Conclusión, Sixto Irrazábal, referente del gremio de la construcción dijo que la empresa argumenta “una faltante de pago, que no pueden pagar los sueldos, así que redujeron un 20% del personal que tenían”.
Estas plataformas cuyo modelo de negocios se basa en la publicidad sufren particularmente por los recortes de presupuesto de los anunciantes, afectados por la inflación y el alza de las tasas de interés.
El CEO de Tesla Inc. ya se hizo cargo oficialmente de la red social del pajarito, corriendo de su lugar a varias de las cabezas de la empresa y prometiendo cambios totales.
En los últimos meses fueron varios los proyectos presentados por Juntos por el Cambio para introducir reformas laborales: entre ellos, algunos buscan eliminar las indemnizaciones por despidos, desfinanciar a los sindicatos y limitar los mandatos gremiales a cuatro años, con sólo una reelección.
Previo al conflicto por los neumáticos, tomó dimensión nacional un conflicto en una empresa láctea en una pequeña localidad bonaerense cercana a Carlos Casares. Heber Ríos es el secretario general de ATILRA General Rodríguez. El sindicalista lácteo explica las razones de la protesta y por qué intervinieron activamente Clarín, Mauricio Macri y Patricia Bullrich.
Previo a los despidos, la empresa acusó a los trabajadores de realizar bloqueos, pero el sindicato que nuclea a los empleados pudo demostrar, gracias a imágenes de un drone, que la protesta no afectaba la entrada y salida a las instalaciones.
Los trabajadores de la antigua residencia del ex príncipe de Gales realizaban sus tareas día y noche para facilitar el ascenso al trono del nuevo rey. Oficialmente anunciaron que una parte de las cesantías serán “inevitables”.
Los recortes de personal impactarán en todas las áreas de la empresa.
El secretario general del SUPA local, César Aybar, le dijo a Conclusión que además de los 23 despidos que había ocasionado Terminal Puerto Rosario este martes, se sumaron otros en medio de las negociaciones en el Ministerio de Trabajo.
Vimeo, Redfin y Remax, entre otras compañías tecnológicas y de bienes raíces, comenzaron a despedir trabajadores apoyándose en la difícil situación económica que atraviesa Estados Unidos.
Tecnológicas, plataformas, inmobiliarias y bancos están previendo un importante freno de la economía, y comienzan a reducir sus plantillas de trabajadores.
Las denuncias revelaron que también hay quienes trabajan bajo contratos trimestrales, otros sin nada firmado y que en muchos casos, las retribuciones tienen un atraso de hasta 60 días. El director aseguró todo fue producto de una filtración de un mensaje y que no habrá despidos.