El reporte, que se arma con el relevamiento de distintos medios, nacionales y locales, y de las denuncias que llegan vía redes sociales al Observatorio, arrojó también que, en el mismo período, el promedio de reducción salarial en las empresas que implementan ese mecanismo es del 42%.
“Nos preocupa la posibilidad de que se emitan unas cuasimonedas que servirían para pagar los salarios, lo cual nos parece sumamente grave", expresó el titular de Festram, Claudio Leoni.
Varios trabajadores fueron despedidos de reconocidos bares del centro y la zona de la costa, a pesar del decreto presidencial que lo prohibe. “Nos están echando de manera injusta”, contaron a Conclusión.
Trabajadores del establecimiento de avenida Pellegrini y Presidente Roca se concentraron esta tarde en las puertas del local en reclamo por ceses laborales realizado por la empresa, práctica que está prohibida por decreto nacional. En otros casos, les rebajaron un 25% el sueldo.
La planta opera con 250 trabajadores quienes se encuentran acampando en los portones, y fueron reprimidos fuertemente por la policía bonaerense.
El empresario responsable del Frigorífico Penta, Ricardo Bruzzeze no dejó ingresar a los empleados a la planta hace más de 15 días. Hay trabajadores con más de 60 años de edad y con más de 20 años de antiguedad denunciaron desde la gremial.
De acuerdo con un reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo, en la Argentina podrían perderse hasta 340.000 puestos de trabajo a raíz de la pandemia.
La producción, el consumo, la inversión y el comercio se hallan frenados en casi todo el mundo. Ante esto algunas empresas han comenzado a despedir trabajadores, una acción ilegal.
La Uocra denunció que el 70 por ciento de las empresas decidió desprenderse de buena parte del personal durante la inactividad por la cuarentena.
A pesar de las disposiciones del Gobierno nacional en relación a despidos y suspensiones, la empresa envió un documento a todos sus empleados comunicándoles las suspensiones y anunciando que sólo les abonarán los días trabajados en marzo y el 30% el salario en abril.
Es en el parque eólico "Vientos de Miramar", obra que está a cargo del consorcio Goldwind Group, una firma de capitales chinos.
Lo acordó con el gremio que había aprobado el macrismo exclusivamente para la empresa. Se recortarán los salarios en un 30% por los próximos 3 meses y se incorporarán cláusulas de flexibilidad.