Después del encuentro realizado la semana pasada entre las entidades gremiales y Jaime Perczyk, este último había dicho que la “Universidad Pública es una plataforma de desarrollo” y que la discusión salarial “es parte central de la política educativa”.
Desde COAD rechazaron el 4% de aumento pedido por CONADU, e indicaron que la suba de los salarios debe llegar al 15% en febrero para recuperar poder adquisitivo perdido en los últimos años.
Para formalizar el reclamo, desde la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR convocaron a una asamblea docente este miércoles a las 18 en su sede gremial de Tucumán 2254. Su secretario general se quejó que desde 2015 los salarios sufren rebajas.
Desde la COAD también consideraron que el bono de fin de año de 2.500 pesos por agente “resulta mínima en insuficiente”, a la luz de su situación salarial y de “los bonos acordados por otros sectores de trabajadores estatales que superan con creces esa cifra”.
El secretario general de la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR, Federico Gayoso, especificó que ese porcentaje es “solo para empatarle al nivel inflacionario proyectado por el BCRA para este año”.
Los gremios habían señalado en los días previos a la reunión la necesidad de producir una mejora del 45% para que los ingresos "le ganen al proceso inflacionario".
Entre los pedidos figura el de que deben estar vacunados con las dos dosis y haber tenido el tiempo suficiente para generar anticuerpos. También hicieron referencia a la situación salarial dado que el último aumento paritario “fue erosionado por la inflación”.
El gremio de docentes e investigadores de la Universidad Nacional de Rosario estimaron que “resulta inadmisible” que se aprueben resoluciones relativas a sus condiciones de trabajo “sin participación alguna en las discusiones que deberían haberse dado en el marco de una Universidad que se dice democrática y feminista”.
Excluidos por el momento del programa de vacunación orientado por el Gobierno provincial, los responsables de la educación de los institutos dependientes de la UNR advirtieron que no quieren contagiarse ni contagiar a los estudiantes y a sus familias.
Desde la Coad expusieron que “las negociaciones salariales suelen discutirse en términos porcentuales” y que eso los lleva “a correr siempre detrás de la evolución de la inflación”.
La Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR le pidió a la Conadu que se convoque a un plenario urgente para llevar la propuesta de exigencias de condiciones laborales y salariales en la próxima paritaria que se debe convocar en marzo.
En rechazo al aumento del 7% ofrecido por el gobierno nacional desde Coad señalaron que esta oferta “está muy por debajo de lo que necesitamos para que el poder adquisitivo de nuestros salarios no pierda con la inflación del 2020”.