Tras haber comenzado a ser debatido el proyecto de reforma, varios dirigentes dejaron sentada su posición, aunque insisten que el objetivo final es erradicarlos por completo de los sueldos.
El secretario general de ATE manifestó que “los salarios, este año deben ir por encima de la inflación” y agregó también que en la reunión deberán discutir “el pase a planta de todo el personal contratado”.
En todas las opiniones remarcaron que la convocatoria es buena en tanto y en cuanto el resultado de la misma arroje que los salarios le ganen a la inflación para recuperar la ganancia perdida por los trabajadores durante el año pasado.
La ronda de discusión comenzará el 4 de febrero con dirigentes de ATE y Upcn, el 5 con los docentes de los distintos gremios y el 8 con los médicos agrupados en Amra y Siprus
Los voceros de la cartera laboral de la provincia de Buenos Aires precisaron que acompañarán a la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec, en la reunión con los titulares de los gremios UPCN, ATE y Feggepba, los subsecretarios de Empleo Público, Agustín Robla, y de Coordinación Económica, Nicolás Todesca.
En la medida tomada por el Gobierno "se establece que el límite de edad dispuesto no será considerado en caso de agentes con hijos o hijas, tutelados o tuteladas a cargo que posean certificado de discapacidad oficial, para quienes continúa la prestación laboral preferente por trabajo remoto".
Así lo comunicó el Poder Ejecutivo riojano, que además confirmó que los bonos otorgados este año en los meses de octubre, noviembre y diciembre quedarán incorporados al salario.
Un informe de ATE en el Indec indicó que una pareja con dos hijos necesitó en noviembre más de $78.800 para satisfacer sus necesidades básicas y determinó que de esta forma “no es posible empatarle o ganarle a la inflación”.
El Gobierno ofreció un 7% de aumento salarial para octubre y retomar el diálogo a partir de diciembre. UPCN aceptó la propuesta oficial mientras que ATE la rechazó de forma rotunda y afirmó que “no detiene la caída de los ingresos”.
El gobierno provincial elevó una oferta salarial que contempla montos no remunerativos hasta el mes de noviembre. Luego, se reanudarán las negociaciones.
El ministro de Gestión Pública de Santa Fe, Rubén Michlig, indicó que el bono "es la política salarial posible en estos tiempos" y explicó que "la pandemia insume el 100% de la agenda de la provincia".
El ministro de Economía de la provincia, Walter Agosto, aclaró que "no da por cerrado nada" la recomposición salarial. En rechazo a la decisión, los médicos de Amra adelantaron que realizarán un paro de 24 horas el lunes 10 de agosto.