En un contexto signado por las cifras de inflación de enero y febrero, que superan el 8 por ciento, el acuerdo con el FMI y los posibles ajustes que pueden derivar de las políticas económicas que impulsará el Gobierno, los representantes gremiales adelantaron sus posturas.
Para formalizar el reclamo, desde la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR convocaron a una asamblea docente este miércoles a las 18 en su sede gremial de Tucumán 2254. Su secretario general se quejó que desde 2015 los salarios sufren rebajas.
El secretario general de la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR, Federico Gayoso, especificó que ese porcentaje es “solo para empatarle al nivel inflacionario proyectado por el BCRA para este año”.
Entre los pedidos figura el de que deben estar vacunados con las dos dosis y haber tenido el tiempo suficiente para generar anticuerpos. También hicieron referencia a la situación salarial dado que el último aumento paritario “fue erosionado por la inflación”.
La medida de fuerza fue definida a través de una votación abierta a todos los docentes. La demanda se centra en la convocatoria a paritaria y en llevar los salarios por encima de lo que marca la línea de pobreza.
Coad difundió los resultados de la encuesta llevada adelante a mediados de agosto a casi 900 docentes activos y jubilados, donde el 88,9% de los encuestados afirma afrontar una sobrecarga.
El requerimiento de la Coad es hacia la Obra Social ya que según indicaron desde la entidad gremial es “una prestación que hoy realizan muchas obras sociales” y “se fundamenta en la pertinencia de la atención frente a una necesidad de primer orden”.
Integrantes paritarios de Coad y autoridades universitarias también estipularon el carácter voluntario del trabajo remoto, así como la revocabilidad del mismo por parte del docente, si éste considera que la situación lo amerita.
La jornada de protesta comprende el cese de las actividades laborales hasta las 12.30 del mediodía. “Pedimos actualización salarial y mejoras condiciones de trabajo, en un contexto que implica sobrecarga y una dinámica poco saludable”, expresaron desde Coad.
En sus artículos 51º y 52º - de aprobarse - esta ley suspendería por 180 días el cálculo del 82% (u 85%) al haber inicial jubilatorio y la movilidad de los haberes en general.