"La solución pasa por mejorar en forma integral los fondos destinados a la educación pública y por presentar sin demoras en el ámbito paritario una propuesta que contemple nuestros justos reclamos", ratificaron desde el gremio.
Hubo consenso general con respecto al aumento anual del 81 %, con cláusula de revisión en diciembre próximo. Al 46 por ciento percibido con anticipación se le sumará un 35 por ciento en cuatro tramos.
El encuentro será este miércoles, luego de que desde la Festram dijeron que dos intendentes desconocieron el acuerdo pactado el pasado lunes. Los trabajadores decidirán si realizan paro.
La movilización se desarrolló en el marco del primer día de paro de los tres que están pactados para esta semana.
La asamblea de Amsafe provincial resolvió realizar dos medidas de fuerza de 72 horas cada una. Los maestros nucleados en Sadop aceptaron la propuesta y no harán paros.
El acuerdo aceptado por los gremios comprende un aumento salarial del 39% en cuatro tramos: 20% en septiembre, 7% en octubre, 7% en noviembre y 5% en diciembre.
Las delegaciones rosarinas de ATE, Amsafe y Sadop salieron a expresar su descontento frente al ofrecimiento del Ejecutivo provincial, debido a que -según indicaron- el aumento propuesto no alcanza ni para empatar con la inflación que se proyecta para finales de año.
El secretario general del gremio que los representa, Antonio Ratner, dijo que están abiertos al diálogo para “construir en común una propuesta salarial” con el Municipio. Los días elegidos son el miércoles 14 y jueves 15 de septiembre. Si no hay respuestas llamarán a otro paro para el 21 y 22.
El encuentro se producirá después de cinco semanas consecutivas de paro y del recalentamiento del conflicto debido a la promesa oficial de descontar los días en los que se hizo efectiva la medida de fuerza.
El Gobierno hizo valer su postura hasta llegar al día que pretendía para reiniciar las conversaciones para los salarios y las condiciones laborales. La discusión por el descuento de los días de huelga será otro punto controversial.
Los referentes de los trabajadores docentes, estatales y de la sanidad coincidieron en sostener las medidas de lucha hasta tanto se vean resueltos sus pedidos.
Al 60 % que ya habían logrado en la primera etapa del convenio le sumaron en la revisión un 18 % más de adicional que se abonará en dos cuotas durante los meses de abril y mayo del próximo año.