El secretario general del Sindicato, Edgardo Arrieta, aclaró que al ser acumulativo el aumento, y junto a las recomposiciones salariales anteriores, “llevamos un incremento anual del 126 %”.
El aumento del 38% que lograron los trabajadores de la provincia de Santa Fe comprende para los meses de noviembre, diciembre y enero. Además, se computará para el pago del aguinaldo.
El incremento se abonará en dos tramos, 10% en noviembre y 12% en diciembre próximo, a la vez que continuará en vigencia en el convenio colectivo laboral 179/75 el pago del premio por asistencia, que alcanzará a 39.648 pesos este mes, 44.406 pesos hacia fin de año y contempla hasta dos inasistencias laborales inclusive.
Los incrementos serán del 24% en noviembre y de un 22% en diciembre. Estos aumentos se miden en relación al valor del salario de abril 2023, mes inicial del período paritario 2023-2024.
Respecto al plazo que le tomaría hacer cesar la escalada de precios, el mandatario electo volvió a plantear que "la estabilización de Argentina demorará entre 18 y 24 meses".
En ese sentido, el titular de la UATRE, José Voytenco, destacó tras la firma del acuerdo: "Hemos logrado recomponer los salarios de los trabajadores. Una ardua tarea que tuvimos con posiciones antagónicas muy fuertes en la CNTA, donde la UATRE lo pudo sacar adelante con gestión y diálogo".
Además, "se conformó el incremento del 1 por ciento de la masa salarial de julio 2023 a aplicar en enero 2024, continuando con la modalidad de reforzar los salarios más bajos", indicaron fuentes gremiales.
El secretario general de esa organización gremial, Sergio Palazzo, señaló que “uno es un es el que garantiza las paritarias y la defensa de nuestros derechos laborales y el otro es el de una sociedad “sojuzgada por las finanzas y la deuda”.
El convenio, firmado el 26 de octubre pasado, estableció un incremento remunerativo del 9% para ese mes. Este incremento se calcula en función de los básicos de septiembre, sumando tanto los conceptos remunerativos como no remunerativos.
El dato se desprende a partir de los aumentos otorgados en febrero (22,9%), abril (19,5%), julio (22,5%) y octubre (47%). A ello se suma la suma fija de $25.000 y el bono de $60.000 otorgado por el Gobierno nacional.
La organización sindical informó en un documento de prensa que gremialistas y empresarios retomarán las negociaciones salariales el próximo trimestre.
El informe detalló un ingreso integrado por 175.397 pesos para adquirir "una canasta alimentaria mínima" y por otros 319.109 pesos para "acceder a otros bienes y servicios básicos".