La inquietud de los referentes gremiales de Rosario y la región quedó expuesta al subrayar que las medidas que esperan del nuevo ministro de Economía, restituya el salario, que detenga la vertiginosa subida la inflación y que se les ponga límites a los formadores de precios.
La suba se compone de un 20 por ciento retroactivo a mayo pasado, de un 13 % en agosto, un 14 % en noviembre, un 8 % en enero de 2022 y un 8 % final en mayo próximo. Esta paritaria abarca a los empleados del sector de Rosario y del Cordón Industrial.
Se designó un delegado normalizador que deberá convocar a elecciones en el plazo de 90 días. Es por una situación de acefalía. El aparato político y mediático de Cambiemos buscó capitalizarlo como un éxito de Movimiento Empresarial Anti Bloqueos.
Diferentes organizaciones regionales también manifestaron su rechazo como también lo hizo la CGT. Entre otras consideraciones hablaron del “gorilismo en su máxima expresión” y de que “demuestran el desprecio hacia los trabajadores”.
La patronal ofreció un 6 por ciento, porcentaje muy lejano al reclamo salarial que pretende como mínimo un 14 por ciento.
La alternativa que iba a ser por tres meses, demoró un año. Son cuatro compartimentos para cuatro escuelas y solo se higienizan dos veces a la semana. Exigen respuestas por parte del ministerio.
El espacio funcionó en las instalaciones de la Facultad de Ciencias Bioquímicas y Farmacéuticas, pero desde esta semana funcionará en la esquina de Ituzaingó y Mitre.
El Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas y las cámaras del sector acordaron una mejora salarial del 10% retroactiva a mayo, un 12% en julio, un 7% en octubre, un 6% en diciembre y dos cuotas de 4% en enero y febrero próximo.
En todas las opiniones remarcaron que la convocatoria es buena en tanto y en cuanto el resultado de la misma arroje que los salarios le ganen a la inflación para recuperar la ganancia perdida por los trabajadores durante el año pasado.
Frente a las diferentes necesidades que surgen en la producción de alimentos, los bioinsumos toman gran protagonismo por su composición simple y de origen natural . Fortalecer, fertilizar y cuidar las plantas y alimentos con un sentido agroecológico consciente.
El gremio SUPEH anticipó de forma categórica que de seguir la falta de respuestas, “será inevitable la proclamación de medidas de acción directa”.
El acuerdo salarial contempló una recomposición de los haberes del 24 por ciento, una suma fija de 10 mil pesos y el pago de un bono de fin de año de $21.700.