El gremio del sector alcanzó esa cifra tras sumar un 37 % de aumento en el último tramo de la negociación con los empresarios. Los directores de farmacias, droguerías y laboratorios tendrán un piso de 300 mil pesos en noviembre y 330 mil en enero de 2023.
La medida de fuerza de 24 horas “es la primera de una serie de acciones resueltas por la conducción nacional de la Federación” que los agrupa y que corresponde al “reinicio de un plan de lucha por mejoras salariales”.
Al ratificar la aprobación de los objetivos del segundo trimestre, el Directorio del Fondo Monetario consideró que "las acciones del nuevo equipo económico han sido críticas para estabilizar los mercados y comenzar a reconstruir la confianza".
El próximo jueves autoridades santafesinas tendrán una segunda reunión con los gremios ATE y UPCN, donde prevén oficializar la propuesta de revisión salarial. Seguidamente, harán lo mismo con los docentes y los trabajadores de la salud.
Las partes analizaron la aplicación del acuerdo paritario del mes de julio, que representó el adelantamiento de los dos últimos tramos acordados en marzo y la decisión de acortar la convocatoria a paritaria para revisar la evolución salarial.
UPCN y ATE confirmaron que que la medida de fuerza se llevará a cabo los días jueves y viernes de esta semana. ATE Rosario también anunció que los trabajadores de su sector serán desafectados este miércoles de 7 a19 para marchar junto a otros gremios.
Los docentes provinciales, empleados de la administración pública y profesionales de la salud no descartan la realización de nuevos paros. Amsafe, Sadop, ATE, UPCN, Siprus y AMRA están en estado de asamblea y de consulta a las bases.
El 27 % acordado recientemente se pagará en tres tramos: 10 % en agosto, el mismo porcentaje en noviembre y el restante 7 % se hará efectivo en diciembre. Harán una revisión salarial en febrero de 2023.
El secretario general de ATE, Jorge Hoffmann, explicó que fueron los trabajadores quienes reclamaron la ampliación de la protesta por la negativa del Gobierno de satisfacer sus demandas. UPCN comenzó este jueves un paro de 48 horas.
Además de replicar el aumento del 60 % que se firmó para los estatales, sumaron un 10 % como adelanto y un pago por un nuevo ítem que tiene que ver con cuidados y tratamientos al adulto mayor.
La paritaria contempla que el personal con título y que cumpla con el presentismo alcanzará el 62 % de suba salarial. También recibirán 8.000 pesos de bono por el Día del Trabajador de la Sanidad.
La firma del convenio entre la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos, y la Federación Empresaria Hotelera y Gastronómica contempla el pago en cuatro tramos.