La inflación es multicausal. El actual gobierno no solo lo asume, sino que incluso logro que el FMI lo reconozca por escrito. Aun así, esta multicausalidad, lejos de funcionar como una guía de factores a atender o configurar una hoja de ruta, aparece en boca de los funcionarios nacionales como una evocación de los límites que -entienden- tienen para gestionar una estabilización de precios.
El secretario general de la federación nacional que los agrupa, Daniel Yofra, recalcó que se seguirá defendiendo el salario mínimo, vital y móvil, el derecho de los trabajadores y tratar de eliminar por completo el sistema de contratistas.
En marzo, y en relación a febrero, la renta de un monoambiente se disparó un 25%; la de un departamento de dos ambientes un 16,7%; y el alquiler de una vivienda de tres ambientes aumentó un 20%.
El aumento será percibido en dos tramos, integrados por un 25 % que se concretará este mes y el 20 % restante se incorporará a sus sueldos en julio. Se contempló con empresarios revisar el convenio en septiembre.
El secretario adjunto de la Asociación de Trabajadores del Estado nacional, aseguró también que “el incremento vuelve a quedar por debajo de la inflación y deteriora prestaciones sociales”.
Empresarios y gremialistas llegaron a un acuerdo, y el salario mínimo aumentará un 18% en abril, un 10% en junio, otro 10% en agosto y un 7% en diciembre, con revisión en agosto próximo.
Este miércoles se discutirá un nuevo aumento del salario mínimo, que podría rondar el 40%: con excepción del 2020, en los últimos cuatro años la inflación superó esa barrera y, si se proyectara anualmente las cifras de enero y febrero de este año, 2022 también la superaría ampliamente.
Fuentes del Gobierno adelantaron que el incremento ofrecido sería cercano al 40%, con lo que el salario mínimo vital y móvil se iría a $46.200. Las partes se verán las caras el próximo miércoles 16 de marzo.
El planteo gremial se sostuvo en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional que sostiene asegurar para los trabajadores “alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”.
Así lo aprobó el Concejo de la ciudad estadounidense, en el marco de un paquete de medidas que mejorarán las condiciones de trabajo de los empleados de plataformas de reparto a domicilio.
La medida había sido definida el miércoles pasado en el marco de la convocatoria del Consejo del Salario.
El mandatario nacional celebró que "después de tantos desencuentros que generó la pandemia", los distintos actores de la economía pudieron volver a trabajar en unidad para fijar nuevos valores del salario mínimo.