Desde la entidad gremial señalaron que existe un “riesgo de contagio innecesario a muchos colaboradores”, debido al escenario de suba de casos de Covid-19. Implementaron un relevamiento de cumplimiento de medidas protocolares.
Para que los empleados puedan consultar, se habilitó un correo electrónico y se publicó en la página digital del gremio todo lo referente a las condicionalidades a cumplir para acceder al programa.
Los dirigentes gremiales del Sindicato del Seguro se reunieron con el Ministro de Trabajo nacional, Claudio Moroni, y con representantes de las cámara de aseguradores. Ven como “inminente” la posibilidad de que se concrete.
La normativa determinada por el juzgado de 1ª instancia del Trabajo Nº 22 abarca a todas las seccionales del país para participar de los comicios. Se presentarán la Lista Blanca que encabeza el actual secretario gremial, Jorge Sola, y la Celeste y Blanca que promueve a Orlando “Lalo” Fariña.
El acuerdo es con la Cámara de Capitalización y Ahorro. La paritaria global del año trepa al 45%.
La firma es Escudo Seguros que tiene su sede en Buenos Aires y también opera en Rosario. Desde el sindicato de los trabajadores del sector también revelaron que despide personal sin causas que justifiquen la decisión.
En septiembre se abrirá la cláusula de revisión “para actualizar los últimos tres meses de este año”, según afirmó el secretario general del gremio, Jorge Sola. También en paritaria están discutiendo el reintegro de gastos ocasionados por el trabajo remoto.
La marcha comenzó en Juan Manuel de Rosas al 900 hasta Córdoba y concluyó en San Lorenzo e Italia. Solicitan un 20 % de incremento sobre los sueldos de marzo y la ratificación de los puestos laborales en pandemia.
El secretario gremial de la organización de los trabajadores del sector, Jorge Sola, dijo que el diálogo con las cámaras empresariales del sector “funciona” pero “entre lo solicitado y lo ofrecido hay una distancia insalvable”.
El cobro será escalonado y está dividido de la siguiente manera: 7 por ciento en marzo, otro 7 por ciento en mayo y el restante 6 % en junio. Con ello, la paritaria del año pasado cerró en un total del 42 %.
Desde el sindicato que agrupa a los empleados de estas compañías revelaron que Liderar lo hace bajo la figura de “acuerdos” para no pagar la doble indemnización que rige actualmente.
Una resolución del ministerio de Trabajo puso nuevamente a Raúl Martínez como secretario general y a Jorge Sola como secretario gremial. En tal sentido, Sola aseguró “el normal funcionamiento de todas las secretarías”.