Desde el sindicato que agrupa a los empleados de estas compañías revelaron que Liderar lo hace bajo la figura de “acuerdos” para no pagar la doble indemnización que rige actualmente.
La pandemia impactó de lleno en el terreno laboral, tal es así que se convirtió en un nuevo descubrimiento para el 56% de los argentinos y un 42% le dedicó más horas al trabajo que antes.
La falla técnica ocurrida en el gigante tecnológico pone en tela de juicio la dependencia de millones de empresas y usuarios de las plataformas digitales.
En movilización con la Asociación Empleados de Comercio, denunciaron que las empresas se hagan cargo de los costos materiales que implica la nueva modalidad del home-office.
El informe dado a conocer por la Universidad del CEMA subrayó que "sólo el 6% de las personas habían teletrabajado más de tres días a la semana con anterioridad a la pandemia".
La intención de la medida es reactivar el consumo en las zonas comerciales urbanas que se convirtieron en áreas casi desiertas por los efectos económicos de la pandemia de coronavirus. Apuntaron que "dar a los empleados flexibilidad" puede ser "muy beneficioso".
El senador Daniel Lovera, encargado de la articulación política que en gran parte hizo que se sancione en la Cámara alta la regulación para impedir “abusos y excesos” en este presente de pandemia, trazó los escenarios que es preciso atender de cara al futuro mediano y cercano.
La ley N° 27.555 fue promulgada con su publicación en el Boletín Oficial bajo el decreto 673/2020, firmado por el presidente Alberto Fernández; el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; y el ministro de Trabajo, Claudio Moroni.
Así lo sostiene el senador del Frente de Todos, Daniel Lovera, quien preside la estratégica comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara alta. El pampeano apuntó que la norma no promueve la actividad, solo evita "los excesos y abusos".
El proyecto, resistido por el sector empresario, establece presupuestos mínimos para el trabajo a distancia, el derecho a la desconexión, a tener una jornada determinada y el carácter voluntario de esta modalidad.
La empresa Google informó hoy que permitirá a sus empleados que continúen trabajando desde sus casas hasta el año que viene, retrasando así la reapertura de sus oficinas debido a que continúan habiendo brotes de coronavirus de forma activa en muchas partes del país.
Leo Bilanski de Enac, explicó que "El 60% de las PyMES realizan teletrabajo de manera total o parcial. Trabajan precariamente a distancia, muchas por necesidad u obligación. Y pidió la "media sanción para avanzar en la cuestión y abordar cuestiones urgentes y necesarias".