La medida busca visibilizar los reclamos del sector, entre los que se destaca la necesidad de contar con una actualización salarial acorde a las necesidades del personal.
Advierten que hay personal cumpliendo turnos de hasta 16 horas y trabajadores que no tienen días de descanso desde el 1 de abril.
Para el gremio, "la paritaria municipal transita sin la responsabilidad social de quienes conducen las administraciones locales", debido a que "los trabajadores municipales y comunales arrastran un congelamiento salarial, con asignaciones familiares insignificantes y una absoluta desprotección frente a la pandemia".
Desde el sector gremial ratificaron la necesidad de discutir con las autoridades una política salarial acorde a la suba inflacionaria padecida durante el año.
Según especificaron en un comunicado, “en cumplimiento al mandato otorgado por el Plenario de Secretarios Generales, los paritarios representantes del sector sindical resolvieron un paro de 48 horas” en el cual priorizarán “el mantenimiento de las guardias mínimas y el cumplimiento de los protocolos de emergencia”.
"Cuando comenzó el 2020, desde el Gobierno nos decían que la cláusula gatillo era perversa y que había otras formulas que eran superadoras, pero nunca aparecieron", señalaron los representantes gremiales.
El Colectivo Autoconvocado Mujeres en Tribu presentó el pasado martes un proyecto de ordenanza para modificar el estatuto del personal municipal y establecer licencias por nacimiento y adopción de 180 días, igualitarias sin importar el género de quien la solicita y tanto para gestantes como para no gestantes.
El encuentro tiene el objetivo de trabajar la construcción sindical de los espacios donde se debaten cuestiones de trabajadores. Llegaron mujeres desde diferentes provincias del país.
La inestabilidad financiera e institucional de Funes afecta directamente a los trabajadores del municipio, quienes definieron medidas de fuerzas para reclamar condiciones dignas de trabajo.
Tras una extensa reunión, tanto la representación gremial como los emisarios de comunas y municipios santafesinos acordaron una actualización salarial del 15%, en dos tramos y sujeta a cláusula gatillo que acompañe la inflación.
Los trabajadores se encuentran realizando tareas con "retención de actividades" lo que mantiene en jaque a la ciudad balenaria que se encuentra desbordada de turistas.
La Federación Santafesina de Trabajadores Municipales se declaró en estado de alerta y movilización por el despido de once empleados de la Municipalidad de Fray Luis Beltrán y solicitó su inmediata reincorporación.