La Federación Nacional de Industrias Químicas y Petroquímicas señaló que la propuesta de la patronal “está muy lejos de lo pretendido”, con quienes se reunirán de nuevo el próximo miércoles 9 de agosto “a la espera de una oferta más razonable”.
La empresa Domitec ubicada en la ciudad santafesina de Avellaneda y asentada en el parque industrial Vicentin, está acusada por el gremio y por la federación que agrupan a los trabajadores del sector de no haber cumplido con ninguna demanda en audiencias pasadas.
Según indicaron desde el Sindicato Químico de San Lorenzo, el reclamo comprende la contratación de un laboratorista por turno para hacer el control de calidad de la producción y que se les pague a los empleados el “Sueldo 14” que la empresa les abona a los fuera de convenio.
La suba se compone de un 20 por ciento retroactivo a mayo pasado, de un 13 % en agosto, un 14 % en noviembre, un 8 % en enero de 2022 y un 8 % final en mayo próximo. Esta paritaria abarca a los empleados del sector de Rosario y del Cordón Industrial.
La firma del pacto con el sector empresarial contempla el pago en tramos y la posibilidad de activar una cláusula de revisión en febrero. El gremio tiene un delegado normalizador desde el 23 de mayo.
Los trabajadores representados por la Federación de Industrias Químicas y Petroquímicas pidieron una “rápida recomposición salarial”. También solicitaron instrumentar lo dispuesto para guarderías maternales desde el Poder Ejecutivo Nacional.
El aumento cubre los meses de marzo y de abril ya que al mes de febrero el aumento paritario era del 43 %. En mayo comienzan las negociaciones para el período 2022/2023.
Hasta el momento, el gremio del sector acordó un 36 % de aumento en la reunión paritaria para el período que abarca desde mayo del año pasado hasta abril de 2022. La cláusula que reabre la negociación permitirá una mejora salarial a unos 900 trabajadores.
Diferentes organizaciones de trabajadores consideraron al año 2021 como “positivo” pese a las diferentes dificultades por las que pasaron. Coinciden también, en líneas generales, en poder transitar el 2022 en iguales o mejores condiciones.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Químicos de San Lorenzo, Julio Barroso, aseguró que “es mentira que se cree trabajo sacando derechos laborales”.
El último tramo de la negociación comprende una suba de 8,5 % en marzo y el mismo porcentaje para el mes de abril, más una suma fija que va desde los 6 mil a los 9 mil pesos que serán percibidos en marzo.
Desde la federación que los agrupa dijeron que los trabajadores municipales se encuentran “ante la amenaza solapada de que le quiten la paritaria para su actividad, promoviendo con el verso de la autonomía municipal”.