Desde la Asociación Gremial de Docentes de la UNR (Coad) ratificaron un paro de actividades para este jueves 15 y viernes 16 de abril en la Universidad Nacional de Rosario y escuelas dependientes.

La medida de fuerza es coordinada con la Federación Conadu Histórica y se estableció en la última votación docente -por amplia mayoría- con un 92,9% de los votos donde los docentes brindaron «el mandato de profundizar el plan de lucha en coordinación con otras asociaciones de base del país«, indicaron desde Coad.

En ese sentido, el gremio universitario indicó que la oferta salarial realizada por el Gobierno nacional el pasado 7 de abril “resultó absolutamente insuficiente y fue rechazada por el conjunto de las federaciones que asistieron a la paritaria”. Dicha propuesta consistió en un incremento en 8 cuotas no acumulativas desplegadas a lo largo del 2021 y el 2022 cuya suma equivalía a 33% de punta a punta del período (abril de 2021 – febrero de 2022).

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También el gremio indicó que la propuesta “no establecía ninguna cláusula de revisión salarial, a diferencia de lo acordado con Ctera para los docentes del resto de los niveles educativos. Según esta propuesta rechazada, recién en noviembre se percibirá un aumento del 18%. Esta cifra es lo que hoy necesitaríamos para, al menos, recuperar lo perdido desde diciembre de 2019 hasta el presente”, explicó Federico Gayoso, secretario general de Coad.

En tanto, agregó: “Con esta propuesta, el salario básico del/la docente auxiliar de primera de jornada laboral completa no alcanzaría la Canasta Básica Total (CBT). Es decir, permanece debajo de la línea de la pobreza”.

Además, “no incluía cláusula gatillo como reclamamos desde Coad. Si analizamos con detenimiento la oferta se observa que en el transcurso del 2021 sólo contemplaba percibir un incremento total de 20% (el aumento de diciembre se cobra en enero). A su vez, sólo establecía dos cuotas de aumento que suman 10% en el primer semestre que son las que impactan en el aguinaldo de mitad de año y en el aumento de las jubilaciones pautado por ley para el mes de septiembre del presente año”, completó el dirigente gremial.

En dicho marco las demandas salariales del gremio universitario local definidas por los docentes en las asambleas de febrero y marzo establece el salario básico del/la docente auxiliar de primera de jornada laboral completa en el nivel de la Canasta Básica Total (CBT).

Asimismo, desde el gremio piden retomar el concepto de Salario Mínimo, Vital y Móvil. Además, el reclamo gremial es en abril, llevar a $60.027 (valor estimado de la CBT) el salario básico del auxiliar de primera de jornada laboral completa que en marzo 2021 es de $47.051,93.