Una buena para los trabajadores. Es que finalmente la Justicia se expidió a favor de los siete empleados que en enero de este año habían sido despedidos del Municipio de Fray Luis Beltran y deberán ser reincorporados inmediatamente.
“El fallo ordena a la Municipalidad de Fray Luis Beltran a reincorporar a los trabajadores que habían despedido en su momento, esto indica que después de más de seis meses de diálogo, de reclamos judiciales, de la presentación de un amparo y de una cautelar, ayer salió el fallo a favor de los municipales”, explicó en diálogo con Conclusión, el secretario general de los Municipales de Rosario, Antonio Ratner.
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Orgulloso, consideró que este fallo sienta las bases para futuras discusiones: “Lo que estaba en discusión era el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y ningún acto administrativo puede avanzar sobre la Constitución, por lo tanto se favorece la estabilidad del empleado municipal y eso es un ejemplo para toda la provincia”.
“Los intendentes tienen que saber que tienen normas a las que ajustarse y sobre todo ajustarse a la ley”, apuntó el gremialista y aseguró que van a “monitorear que se le devuelvan los cargos que ostentaban antes de la decisión del intendente y que se dé de la misma forma, con las mismas tareas que venían desarrollando”.
En ese sentido Ratner destacó la importancia de revisar mes por mes si algunos de sus adicionales o salarios han sido afectados ya que por ejemplo, en el mes de junio no cobraron entonces “tenemos que reclamarlo”.
“Poder decirle a siete compañeros que recuperaron su fuente de trabajo es muy importante”, concluyó entusiasmado y dijo que “con este fallo estamos asegurando la estabilidad de más de 45.000 empleados en toda la provincia de Santa Fe, ya que son 365 municipios y comunas en toda la provincia”.
Finalmente, y en referencia a las paritarias que se vienen Ratner señaló que “hemos acordado a principio de año una cláusula gatillo con una cláusula de revisión automática, o sea una cláusula de garantía, lo que significa que no hay que establecer más allá de la cláusula gatillo una fecha de discusión para ver cuánto fue el porcentaje de inflación y acomodar los salarios, sino que en la medida que la inflación desborde el acuerdo paritario se aplica automáticamente esta cláusula de garantía”.
“Eso ha permitido que el trabajador municipal este mes -noviembre- haya cobrado ya con un 45% de aumento y nos falta todavía el mes de diciembre. Tarea que trataremos de imitar en el 2019, que si bien a priori parece difícil, vamos a intentarlo porque el camino es mantener el poder adquisitivo de los salarios”, cerró.
