Más de 130 representantes de las afiliadas sindicales de UNI Global Union en el sector financiero se reunieron en Irlanda esta semana para defender a los trabajadores ante la gran reestructuración y la pérdida de puestos de trabajo en el sector bancario.
Los representantes de 54 sindicatos en 40 países se reunieron en Dublín el pasado 13 y 14 de septiembre para la conferencia UNI Finanzas, organizada por el afiliado irlandés, el Sindicato de Servicios Financieros (FSU).
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“Se están produciendo cambios en el sector financiero y lo único de lo que podemos estar seguros es que hay más en camino. Nuestro objetivo debe ser administrar ese cambio para que el personal esté protegido y los clientes no se vean afectados negativamente”, dijo el Secretario General de la FSU, John O’Connell.
Los participantes de la conferencia recibieron una vista previa de un importante nuevo estudio de Eurofound sobre la reestructuración en el sector bancario minorista europeo, que se publicará de forma inminente. El estudio identificó cómo los sindicatos y el diálogo social habían desempeñado un papel importante en la mitigación del impacto de la pérdida de puestos de trabajo en el sector, lo que significaba que la mayoría de los despidos colectivos eran de naturaleza voluntaria, con términos de salida negociados y acordados, a menudo a través de la jubilación anticipada. Al mismo tiempo, el sector siguió contratando a personas más jóvenes con diferentes conjuntos de habilidades.
Sindicatos de Argentina, India, Irlanda, Italia, Malasia, Nepal, España y Sudáfrica compartieron sus experiencias de reestructuración en bancos multinacionales y las estrategias exitosas que implementaron para proteger a los trabajadores y salvaguardar los servicios.
Christy Hoffman, Secretaria General de UNI Global Union, dijo: “Los trabajadores financieros están en la primera línea de la digitalización. Y su ejemplo colectivo, los muchos estudios de casos que se presentaron hoy, demostraron su creatividad, determinación y voluntad de luchar, para reducir la reducción involuntaria de personal al mínimo absoluto, para asegurarse de que cada persona se pusiera de pie, a través de la mejora de las habilidades, la reasignación, a través de la jubilación anticipada y los paquetes de indemnización, etc. Este es un estudio exhaustivo sobre la transición justa en nuestro mundo digital”.
Los participantes discutieron el futuro de las finanzas, incluido el impacto del trabajo remoto en los trabajadores, así como los intentos de los sindicatos de organizarse.
El destacado economista mundial, Raymond Torres del grupo de expertos Funcas en España, fue un orador clave en el segundo día de la conferencia. Dijo que el sector financiero está siendo presionado por una combinación de escasez de recursos naturales, mayor riesgo causado por el cambio climático y la disrupción digital. Sin embargo, dijo que el sector tiene un gran papel que desempeñar en la búsqueda de soluciones a los grandes problemas del día, en particular a través de la financiación de las energías renovables. Dijo que el papel de los sindicatos en la lucha por los derechos de los trabajadores es clave para reducir el riesgo y lograr una economía global estable: “Si no hay justicia social, esto siempre será un riesgo para la paz mundial”.
El Jefe de Finanzas de UNI, Angelo Di Cristo, señaló la necesidad absoluta de organizar a los trabajadores bancarios en los EE. UU., la economía más grande del mundo, para aumentar su fuerza, e imploró a las afiliadas a trabajar juntas para aumentar la capacidad de organización y trabajar con UNI para desarrollar poder sindical. .
Al final de la conferencia, Rita Berfola, del sindicato brasileño Contraf-CUT y Presidenta de UNI Finanzas, señaló: “Necesitamos una respuesta global a un problema global. Nos fortaleceremos y fortaleceremos nuestra lucha frente a la reestructuración. ¡Nunca abandonaremos la lucha!”.
