En Tucumán, los trabajadores eventuales de los call centers deberán ser contratados por plazo indeterminado. Así lo establece una reciente resolución de la Secretaría de Trabajo provincial, tras una denuncia efectuada por el SEOC Tucumán.
La decisión responde a una demanda iniciada por el sindicato de mercantiles de la provincia, la Sociedad de Empleados y Obreros del Comercio (SEOC). Se trata de nuevo derecho que el gremio obtuvo para unos ocho mil trabajadores de call centers.
El gremio había denunciado incumplimientos a leyes laborales y el uso de una supuesta modalidad de contrato eventual para evadir responsabilidades de empleador en perjuicio de los trabajadores.
En la resolución se validó los argumentos del gremio y se resaltó que la firma empleadora de ninguna manera cumplimentó los requerimientos legales para ubicar a sus trabajadores en condición de contratados eventuales.
