Trabajadores municipales: hubo acuerdo en Santa Fe Capital, pero el resto de la región sostiene las huelgas
El acuerdo logrado con el Ejecutivo municipal tiene peso en toda el área metropolitana de la ciudada capitalina, mientras que se completarán mañana la 48 hs de paro en el resto de la región. El gremio que nuclea a los trabajadores de Santa Fe logró una recomposición de haberes de un 110% hasta noviembre, fecha en la que se aplicará una cláusula de revisión automática, mientras que FESTRAM aclaró que, si no se renuevan las ofertas, los paros se profundizarán.
La Asociación Sindical de Obreros y Empleados de la Municipalidad de Santa Fe (Asoem) anunció el levantamiento de la medida de fuerza programada para hoy y mañana, luego de aceptar la propuesta de un incremento salarial de 110% realizada por la Municipalidad santafesina y la zona metropolitana de la capital provincial, tras una audiencia en el Ministerio de Trabajo. No obstante, las centrales de las localidades del resto de la provincia se plegaron al paro, con amplio acatamiento de la huelga.
Por su lado, la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (FESTRAM) celebró el «alto acatamiento» de los sindicatos municipales del interior de la región. A través de un comunicado, la central señaló que «la contundencia de la medida en Municipalidades y Comunas santafesinas en este primer día de paro y cortes de rutas debe ser una señal clara para que los representantes paritarios de Intendentes y Presidentes Comunales presenten una propuesta seria y acorde a los niveles inflacionarios existentes».
Los sindicatos de Santo Tomé y Reconquista acataron la huelga lanzada para hoy y para mañana, añadiendo que también retirarán su crédito laboral este jueves. El comunicado de FESTRAM añadió que de no renovar sus propuestas paritarias, «las medidas de fuerza se profundizarán la semana entrante como ya fuera anunciado».
Hubo acuerdo en Capital
Asoem acordó un 110% de incremento salarial hasta el mes de noviembre, con un incremento del 85% en septiembre, un 18% en octubre y un 7% final en noviembre, con el agregado de una cláusula de revisión automática atada a los parámetros de la inflación: “Es el mejor acuerdo para municipales y comunales de la provincia, ya que impactará inmediatamente en el bolsillo de los trabajadores en el mes de octubre”, informaron desde el sindicato capitalino.
Otro de los logros de la negociación fue la suba de las asignaciones familiares a partir de noviembre, fijándose el monto de $5.200 por hijo.
Juan R. Medina, secretario general de la Asoem, aseguró: “Este acuerdo potencia la relación triangular entre el sindicato, el Ejecutivo Municipal y ciudadanía, a la cual todos pertenecemos. Esa articulación entre los tres sectores es el camino para lograr la optimización de las relaciones en la sociedad”, y agregó: «Hemos construido una propuesta de manera conjunta y articulada con el Municipio, que es atendible para ser presentada ante el cuerpo de delegados. Se trata de un acuerdo integral que avanza en la cuestión salarial con una recomposición e incremento y, por otro lado, avanza sobre las asignaciones familiares, y sobre los insumos que reclamamos”.
“Creemos que hemos llegado a un punto de equilibrio entre las posibilidades financieras reales del municipio y el entendimiento para una recomposición salarial que requieren los trabajadores”, dijo el secretario de Gobierno municipal, Federico Crisalle tras la audiencia en Trabajo. “Estamos discutiendo política salarial en un contexto complejo para la Argentina”, dijo Medina durante la reunión de delegados.
La negociación aprobada por el municipio y el gremio también involucra a los trabajadores de las localidades de Recreo, San José del Rincón, Monte Vera y Arroyo Leyes, aplicándose así en toda el área metropolitana santafesina.