El legislador santafesino Miguel Elias Rabbia, junto a la consultora en Recursos Humanos Julieta Corbelli, dieron marcha al primer curso de búsqueda laboral para jóvenes que pertenece al ciclo «Capacitaciones Estratégicas».
Este curso apunta a aquellos jóvenes que quieran comenzar con su primera búsqueda laboral, necesiten aprender a desarrollar un curriculum vitae de alto impacto y entiendan cuales son las necesidades del mercado laboral post pandemia.
En este primer encuentro, denominado «Acompañamiento en la búsqueda laboral actual», se brindaron especificaciones técnicas sobre la búsqueda laboral web y sobre cuáles son los perfiles que resultan más atractivos para las consultoras contratadas por las empresas que necesitan personal idóneo.
Entrevistado por Conclusión, el senador santafesino Rabbia mencionó: «La salida hoy es con educación, con trabajo y con integración, y ver a tantos jóvenes interesados en capacitarse y trabajar para que a todos nos vaya mejor es una gran gratificación para nosotros que desde el Senado venimos empujando esta lógica. Y hoy tenemos el inicio de una charla de capacitación estratégica en la utilización de nuevas herramientas informáticas, como el caso de hoy es búsqueda laborales a través de la web, elaboración de un curriculum adaptados a nuevas exigencias, y en un futuro otras charlas vinculadas a inteligencia artificial vinculadas a ciencias del dato, a inteligencia artificial, robótica».
Para el legislador provincial, es de suma importancia que el tutelaje sea «dado por pares coetarios, o sea chicos de la misma edad. A nosotros nos cuesta esta vinculación y que hoy tengamos jóvenes que ya tiene esta expertíz y que la puedan compartir con otros jóvenes nos parece fundamental porque son el presente de esta Argentina que se viene, de este nuevo mundo y el que no lo entienda va quedando desplazado y no queremos a nadie desplazado en nuestra región».
«Muchas personas de mi edad que no tenemos calificación en las herramientas tecnológicas, sino conocen esas herramientas se quedan afuera de esos espacios de trabajo. Hay que saber moverse dentro de ese mundo digital que está presente entre nosotros y que separa de la inclusión y la exclusión en el trabajo«, apuntó Rabbia.
Por su parte, la responsable de dictar los cursos pertenecientes al ciclo «Capacitaciones estratégicas», Julieta Corbelli, explicó que los cursos tratan «de una capacitación para que los y las jóvenes puedan implementar y adquirir técnica y habilidades para la búsqueda de empleo en este gran desafío que es encontrar trabajo. La idea es que podamos realizar un CV de alto impacto, realizar una búsqueda de empleo efectiva y por ultimo a desenvolvernos con éxito en una entrevista laboral».
La realidad es que muchos jóvenes al salir a buscar trabajo, según la especialista en el tema, lo hacen con «miedo, inseguridad y la falta de herramientas que, lamentablemente, no se terminan de enseñar de manera efectiva en el secundario y no salimos a buscar trabajo con herramientas que realmente nos sirvan».
En relación a ello, en este curso se intenta mostrar que «la flexibilidad en un mundo post pandemia que nos exige a los candidatos como a los reclutadores cambiar nuestras formas y nuestras metodologías en los procesos de selección. Es fundamental aggiornarnos a las tecnologías y usarlas a nuestro favor para encontrar el trabajo que soñamos«.
