El Labor 20 pide acciones coordinadas para las crisis que enfrentan los trabajadores
La necesidad urgente de una acción global coordinada por parte de los países del G20 para abordar las crisis interseccionales que enfrentan los trabajadores es más evidente que nunca, según Labor 20 (L20).
El Labor 20 – L20 – representa los intereses de los trabajadores a nivel del G20. Une a los sindicatos de los países del G20 y Global Unions y es convocado por la Confederación Sindical Internacional (CSI) y el Comité Asesor Sindical (TUAC) de la OCDE.
Desde el estallido de la crisis financiera en 2008, el L20 participa en el proceso intergubernamental del G20 para garantizar un diálogo inclusivo y constructivo sobre «Empleo y crecimiento» como uno de los grupos de divulgación oficiales junto con Business 20 (B20) y otros grupos de divulgación. grupos Lea más sobre el G20/L20 2008-2018.
En su análisis de los resultados de la cumbre de líderes del G20, encontraron que la presidencia de Indonesia puso sobre la mesa desafíos críticos durante el año pasado, pero la cumbre acordó unas 200 medidas que en su mayoría son reiteraciones de promesas anteriores. La Declaración apunta a un camino de política general, pero no proporciona un plan de acción global para la recuperación económica y la resiliencia.
La Cumbre reconoció el impacto dramático de la invasión rusa de Ucrania, incluso en el costo de vida debido al aumento en los precios de los alimentos y la energía, y la interrupción de las cadenas de suministro globales. Apoyó la “Iniciativa de Granos del Mar Negro” y otros esfuerzos para ayudar a los países afectados por la crisis alimentaria. Los líderes acordaron que el G20 no es el foro para resolver problemas de seguridad y destacaron la Resolución de la Asamblea General de las Naciones Unidas (AGNU) que condena la agresión de Rusia contra Ucrania.
Los sindicatos acogen con beneplácito el acuerdo del G20 de que el aumento máximo de la temperatura global no debe exceder los 1,5 °C, como exige el Acuerdo de París, y no los 2 °C como ocurría anteriormente. Sin embargo, el compromiso de los países desarrollados de aportar 100 000 millones de USD al año para la financiación climática aún carece de un plan de cumplimiento detallado y las nuevas iniciativas de financiación climática del G20 siguen siendo voluntarias.
El L20 acoge con beneplácito el establecimiento del Fondo de Prevención, Preparación y Respuesta ante Pandemias (PPR), pero las contribuciones son voluntarias y carece de un mecanismo sólido para coordinar la acción.
Al respaldar el trabajo de los Ministros de Trabajo del G20, la Cumbre reconoció que las tecnologías digitales están remodelando el mundo del trabajo y que la pandemia ha exacerbado las desigualdades preexistentes, que afectan de manera desproporcionada a las mujeres, los jóvenes, los trabajadores mayores, las personas con discapacidad y los trabajadores migrantes. Sin embargo, la Cumbre no logró presentar ningún compromiso significativo para impulsar la acción.
Al enfrentar una crisis del costo de vida y una recesión económica inminente, los trabajadores esperan que los líderes mundiales actúen para respaldar el poder adquisitivo de los trabajadores, gravar a los ricos y las ganancias excesivas, y usar esos ingresos para invertir en la economía real y el empleo. Todavía falta un plan integral del G20 para contrarrestar los altos precios.
Veronica Nilsson, Secretaria General del Comité Asesor Sindical (TUAC) dijo: “Los sindicatos están pidiendo a los líderes del G20 que inviertan en un Fondo de Protección Social Global, amplíen las Asociaciones de Transición Energética Justa con el diálogo social y garanticen la igualdad de género. Estos son los cimientos necesarios para la resiliencia y la paz duradera”.
Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, dijo: “El Nuevo Contrato Social proporciona una agenda de reforma que invierte en los cimientos para la consolidación de la paz y la recuperación económica basada en la justicia social. Es el camino a seguir para que el Grupo de los 20 aborde los déficits y desequilibrios sistémicos y revierta la desigualdad a través de la inversión en una La necesidad urgente de una acción global coordinada por parte de los países del G20 para abordar las crisis interseccionales que enfrentan los trabajadores es más evidente que nunca, según Labor 20 (L20).
En su análisis de los resultados de la cumbre de líderes del G20, encontraron que la presidencia de Indonesia puso sobre la mesa desafíos críticos durante el año pasado, pero la cumbre acordó unas 200 medidas que en su mayoría son reiteraciones de promesas anteriores. La Declaración apunta a un camino de política general, pero no proporciona un plan de acción global para la recuperación económica y la resiliencia.
La Cumbre reconoció el impacto dramático de la invasión rusa de Ucrania, incluso en el costo de vida debido al aumento en los precios de los alimentos y la energía, y la interrupción de las cadenas de suministro globales. Apoyó la “Iniciativa de Granos del Mar Negro” y otros esfuerzos para ayudar a los países afectados por la crisis alimentaria. Los líderes acordaron que el G20 no es el foro para resolver problemas de seguridad y destacaron la Resolución de la Asamblea General de las Naciones Unidas (AGNU) que condena la agresión de Rusia contra Ucrania.
Los sindicatos acogen con beneplácito el acuerdo del G20 de que el aumento máximo de la temperatura global no debe exceder los 1,5 °C, como exige el Acuerdo de París, y no los 2 °C como ocurría anteriormente. Sin embargo, el compromiso de los países desarrollados de aportar 100 000 millones de USD al año para la financiación climática aún carece de un plan de cumplimiento detallado y las nuevas iniciativas de financiación climática del G20 siguen siendo voluntarias.
El L20 acoge con beneplácito el establecimiento del Fondo de Prevención, Preparación y Respuesta ante Pandemias (PPR), pero las contribuciones son voluntarias y carece de un mecanismo sólido para coordinar la acción.
Al respaldar el trabajo de los Ministros de Trabajo del G20, la Cumbre reconoció que las tecnologías digitales están remodelando el mundo del trabajo y que la pandemia ha exacerbado las desigualdades preexistentes, que afectan de manera desproporcionada a las mujeres, los jóvenes, los trabajadores mayores, las personas con discapacidad y los trabajadores migrantes. Sin embargo, la Cumbre no logró presentar ningún compromiso significativo para impulsar la acción.
Al enfrentar una crisis del costo de vida y una recesión económica inminente, los trabajadores esperan que los líderes mundiales actúen para respaldar el poder adquisitivo de los trabajadores, gravar a los ricos y las ganancias excesivas, y usar esos ingresos para invertir en la economía real y el empleo. Todavía falta un plan integral del G20 para contrarrestar los altos precios.
Veronica Nilsson, Secretaria General del Comité Asesor Sindical (TUAC) dijo: “Los sindicatos están pidiendo a los líderes del G20 que inviertan en un Fondo de Protección Social Global, amplíen las Asociaciones de Transición Energética Justa con el diálogo social y garanticen la igualdad de género. Estos son los cimientos necesarios para la resiliencia y la paz duradera”.
Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, dijo: “El Nuevo Contrato Social proporciona una agenda de reforma que invierte en los cimientos para la consolidación de la paz y la recuperación económica basada en la justicia social. Es el camino a seguir para que el Grupo de los 20 aborde los déficits y desequilibrios sistémicos y revierta la desigualdad a través de la inversión en una Transición Justa, la protección social, el diálogo social y el respeto por los trabajadores y los derechos humanos”. Transición Justa, la protección social, el diálogo social y el respeto por los trabajadores y los derechos humanos”.