El Gobierno italiano estudia medidas para afrontar los problemas que trae la cuarentena para la economía del país. Se trata de una verdadera maniobra económica: 113 artículos, con medidas para familias, empresas, trabajadores. Pero también ayudas específicas para el turismo y el impulso a la producción italiana de máscaras.
Dentro de las medidas se estipula otorgar un bono del 50% de la remuneración o cupón de niñera para trabajadores, empleados o autónomos, con niños pequeños en el hogar desde la escuela por la emergencia del coronavirus.
Los autónomos sin hijos recibirán una indemnización única de 500 euros. La asignación se otorga a profesionales y colaboradores, para trabajadores temporeros, trabajadores de turismo y spa, agricultura y también para trabajadores de empresas de espectáculos.
También se estudia la suspensión de los pagos de la hipoteca de la primera vivienda para aquellos en dificultades, y se extendió a los trabajadores independientes.
En el paquete para familias y negocios abrumados por la emergencia de salud, también la congelación de todos los pagos de impuestos y contribuciones del 16 de marzo al menos durante una semana. Entonces comenzará una larga extensión de los pagos, retenciones y contribuciones del IVA sobre la base de la facturación y no solo para algunas cadenas de suministro.
Congelación de IVA, retenciones y contribuciones: suspensión de una semana para todos los contribuyentes y para todos los pagos que vencen el 16 de marzo. Luego, una extensión para todos los contribuyentes, que ya no se selecciona en función de los sectores más afectados, sino en función de la facturación.
Crédito fiscal del 60% de las rentas de marzo de tiendas y comercios podría complementar el capítulo fiscal del decreto. El objetivo de la medida es apoyar a los trabajadores independientes que realizan sus negocios de alquiler, pero se han visto obligados a cerrar para cumplir con las medidas de contención adoptadas por el gobierno para frenar la infección.
En el paquete también medidas para familias. Licencia laboral para los padres que tienen niños menores de 12 años forzados a casa después del cierre de clases. Además se otorgará un adicional equivalente al 50% del salario.
La licencia especial no remunerada también se otorgará a los empleados con niños entre 12 y 16 años de edad. Como alternativa al permiso parental, los padres que trabajan con niños menores de 12 años pueden solicitar cupones de cuidado de niños. La bonificación por la compra de servicios de cuidado de niños se proporciona «dentro del límite global máximo de 600 € y se paga a través del folleto familiar». El bono asciende a 1000 euros para médicos, enfermeras, técnicos de salud e investigadores.
En el borrador de la medida, también la suspensión de las cuotas hipotecarias de la primera vivienda para aquellos en dificultades, también se extendió a los trabajadores por cuenta propia, sin necesidad de presentar el Isee. La disposición, que aún está sujeta a cambios, amplía los vínculos del Fondo Gasparrini, actualmente reservado para familias en dificultades debido a la pérdida de empleo, muerte o falta de autosuficiencia, incluso para trabajadores independientes o autónomos que presentan la autocertificación de una caída de más de un tercio de la facturación. para la emergencia Se prevé un fondo de garantía de 500 millones.
El gobierno pone casi 5 mil millones en subsidios de seguridad social. El fondo de redundancia está de regreso como una excepción para todos los trabajadores de la empresa, incluso aquellos «micro» de hasta 5 empleados, incluido el sector agrícola, que no están cubiertos por las redes de seguridad social actuales: el subsidio garantizará hasta nueve semanas de integración salarial. El fondo de integración salarial (FIS) también se fortalece, otra herramienta para apoyar los ingresos en caso de cese o suspensión del trabajo, revisada por la reforma de 2015.
Bono de 100 euros para aquellos que trabajan en la oficina: Se prevé un bono de 100 euros para el mes de marzo de 2020 para los empleados, públicos y privados, que han seguido trabajando en el lugar de trabajo. El premio es para aquellos que ganan no más de 40 mil euros al año y están libres de impuestos. Se compara con los días hábiles en la sede y el empleador lo otorga automáticamente, si es posible en el cheque de pago de abril o en cualquier caso dentro del ajuste de fin de año.
Fondo de último recurso para bajos ingresos: Según el proyecto de disposición, llega un «fondo de ingresos de último recurso» para los trabajadores dañados por Coronavirus. La medida proporciona una forma de apoyo a los ingresos para los empleados y trabajadores por cuenta propia que hayan cesado, reducido o suspendido su actividad y que en 2019 no hayan ganado más de 10 mil euros. Para apoyarlos, se establece un fondo de 200 millones para pagar una asignación en 2020. El Ministerio de Trabajo definirá los criterios.
Descuentos en facturas eléctricas: Entre las medidas que podrían entrar en la versión final del decreto de ley, hay un recorte de 2-3 mil millones en las facturas de electricidad, según la propuesta defendida por el Ministerio de Desarrollo Económico, liderada por el grillino Patuanelli, incluso si el público aún no se ha decidido.
Casi tres mil millones para las PYMES: En lo que respecta a las empresas, se espera que el fondo de garantía para las PYME se amplíe y fortalezca, con mil millones adicionales, garantías estatales en apoyo de la moratoria bancaria de las empresas por 1.73 mil millones euro, así como apoyo fiscal para la venta de préstamos deteriorados. En particular, el fondo de garantía PYME amplía y simplifica su rango para los próximos 9 meses, por ejemplo, elevando la garantía máxima por empresa individual a € 5 millones.
Fondos para que las empresas produzcan máscaras: El nuevo decreto de ley asigna 50 millones y estipula que Invitalia, como gerente de los principales subsidios nacionales a las empresas, está autorizada a proporcionar préstamos no reembolsables o subvenciones de gestión, así como préstamos subsidiados, a empresas que producen equipos de protección personal y médica, «para asegurar su suministro adecuado en el período de emergencia».
