Con la escalada inflacionaria varios gremios locales están en alerta y comienzan a levantar la voz para pedir que se reabran las negociaciones paritarias, con la advertencia de posibles medidas de fuerza en el futuro cercano.
La inflación de septiembre, relevada por el Indec, fue del 6,5% y desde diversas consultoras privadas proyectan hacia fin de año una inflación anual que pueda rozar el 50 por ciento.
Por lo pronto, los trabajadores nucleados en la Unión Obrera metalúrgica (UOM), que consiguieron un 24,5% de aumento en junio pasado, ya piden la reapertura de la negociación salarial.
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Según dijo el titular de la UOM Rosario, Antonio Donello, este próximo lunes 22 comenzarán las negociaciones en la secretaría de Trabajo nacional. Reclaman por un aumento que equipare el 40 por ciento.
“Queremos lograr un aumento superior al 40% para todo el año, de manera de no perder ante la inflación.”, expresó el metalúrgico.
Los bancarios, en tanto, consiguieron un 28% en cuatro cuotas (15% a principio de año, 5% en julio, 4% en agosto y 4% en septiembre) más un bono por el Día trabajador bancario.
El sindicato ya envió el pedido de activación de la cláusula a la secretaría de Trabajo y adelantó que si los bancos se niegan a negociar “habrá medidas de fuerza”, según advirtió Sergio Rivolta, secretario adjunto la de la Asociación Bancaria Rosario.
Situación gremio por gremio
Los camioneros a nivel nacional (que suman a los Recolectores de Rosario) abrirán su paritaria el jueves próximo. “Queremos un 17 por ciento y si no hay acuerdo activaremos las medidas de fuerzas”, adelantó Marcelo Andrada, secretario general de los recolectores de Rosario
Recordemos que la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros cerró un 25% de aumento en junio pasado. El objetivo del sindicato es arribar a un 50% anual para ganarle a la inflación.
La Federación de Trabajadores Aceiteros logró un básico de 31.500 pesos a principio de año, lo que representa un aumento del 25%. El secretario general de la federación, Daniel Yofra, anunció que ya realizó el pedido para activar la cláusula de revisión y sostuvo que el básico debería estar en torno a los 36.000 pesos mensuales.
En el ámbito provincial, Obras Sanitarias también pide rever la suba salarial tras el 18% firmado a principio de año. El gremio que a nivel provincial conduce Oscar Barrionuevo también amenazó con medidas de fuerza si no se cumple con el reclamo.
Los trabajadores municipales de Santa Fe lograron a principios de año un 18 por ciento con claúsula de revision automática que ya se activó dos veces con un 2,8 por ciento en julio (pagado en septiembre y un 7,7 en agosto a pagarse en octubre de 2018. “La clausula de revisión logró que no perdamos poder adquisitivo”, resaltó Antonio Ratner, secretario general de los trabajadores municipales de Rosario.
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Otro tanto lograron los trabajadores provinciales de UPCN con un acuerdo inicial de 18% dividido en dos tramos (9% en marzo y 9% en agosto) que fueron actualizados según la inflación del Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (Ipec). Otro tanto para los docentes de Amsafé y Sadop.
“El gobierno provincial viene cumpliendo”, dijo Jorge Encina, secretario de prensa de gremio UPCN
La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne firmó un aumento del 36% a diciembre, mes en que volverán a reunirse con los empresarios del sector. Los portuarios, nucleados en APJNG firmaron un 25%, tendrán su cláusula de revisión en noviembre, según lo acordado.
El gremio automotriz Smata fue uno de los sindicatos que firmó su paritaria con cláusula gatillo (o sea, de actualización automática cuando la inflación supera lo pactado) y, según confirmó el titular de la seccional Rosario, Marcelo Barros, se viene cumpliendo.
“Nos juntamos con las cámaras cada tres meses, pero sólo para redondear porque el aumento es según la inflación del Indec. Esperamos que para este trimestre sea cercano al 12%”, dijo Barros. Los mecánicos ya tuvieron dos aumentos en lo que va del año, que suman un 14%.
Los trabajadores de Pami, por su parte, lograron un acuerdo en junio pasado del 13 por ciento y en noviembre vuelven a discutir paritarias. “es una vergüenza el aumento de este año y los paritarios no están a altura de lo que necesitan los trabajadores para no perder poder adquisitivo”, disparó Claudia Indiviglia, secretaria general del sindicato Norte.
El gremio de Encargados de Edificio (SuteryH), cerró un 13 por ciento con clausula de revisión.
La Intersindical del Correo logró un acuerdo paritario nacional del 22 por ciento a diciembre de este año y dentro de 15 días comienza la negociación para nuevos aumentos para los tres primeros meses de 2019. “Sigue abierta la cláusula de revisión atendiendo el comportamiento de la inflación”, apuntó Walter Palombi, secretario general del Sindicato de Correo de Rosario.
Los trabajadores universitarios nucleados en Coad lograron entre 24 y 26 por ciento, dependiendo del cargo, con clausula de revisión.
Los trabajadores de peaje (Sutracovi) cerraron un 18 por ciento con cláusula gatillo en autopista a Santa Fe. Un 20 por ciento con unidades ejecutoras y en noviembre reabrirán para pedir un 10 por ciento más. Con las nacionales, un 18 por ciento hasta diciembre “donde se pedirá un 10 o 12 más”, aclaró Leandro Bond, secretario general de Sutracovi.
Los telefónicos de Sitratel cerraron un 27,5 por ciento más adicionales con dos cláusulas de revisión para noviembre y marzo próximos. El sindicato Vidrio acordó un 26,2 hasta diciembre. Los Químicos de Rosario un 25 por ciento con clausula de revisión y los de San Lorenzo otro 25 por ciento con clausula de revision mas bono de 12.500 pesos.
Los petroquímicos (Soepu) cerraron paritarias bimestrales y trimestrales con las empresas Pampa Energía y Dow Dupont que se acercan al 30 por ciento ambas. Los trabajadores universitarios No docentes (Apur) lograron un 36,1 por ciento para categorías bajas y un 28,4 para las altas. En tanto el gremio de la sanidad (Atsa Rosario) acordó un 27,5 por ciento a enero con clausula de revisión en febrero y los trabajadores de peaje (de facundo Moyano) lograron 25,5 por ciento con revión en marzo próximo.
