La crisis económica provocada por la pandemia de coronavirus y su consecuente freno de las actividades puso en jaque la continuidad de 61.000 empresas del sector industrial, según se desprende de un informe realizado por la Fundación Observatorio Pyme.
De esta manera peligran alrededor de 263.000 puestos de trabajo, según el último monitoreo realizado por la Unión Industrial Argentina (UIA) y la Universidad de Bologna, sobre el impacto que está teniendo el parate en las pequeñas y medianas empresas.
La proporción de empresas en riesgo de desaparecer creció 2 puntos durante el mes de abril, al pasar del 6 al 8 por ciento, por lo que se sumaron 26.000 nuevas firmas que involucran a 73.000 empleados con respecto a las que había a fines de marzo.
“Entre las empresas no operativas el riesgo de cierre es mucho mayor, alcanzando al 18% de ellas, y algunas regiones, como el NOA, este riesgo sube hasta el 20% del total de las empresas allí localizadas”, señala el reporte en cuestión, mientras que «entre las MiPyME no operativas, solo el 20% podrá pagar más del 60% de las obligaciones de mayo».
Si bien cada vez son más las actividades que se van sumando en esta salida gradual de la cuarentena, al inicio del mes de abril se estimaba que por día el conjunto de empresas perdía unos 115 millones de dólares y sobre el final del mes unos 82 millones de la misma moneda.
“Gracias a la salida paulatina del aislamiento social, preventivo y obligatorio en el último mes se sumaron a la actividad 77 mil empresas y 279 mil trabajadores asalariados” , apunta el estudio, aunque «aún están completamente inactivas el 40% de las empresas de construcción y el 30 por ciento de las del sector industrial» concentrados en el AMBA.
Vale destacar que el Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción alcanzó al 60% de las MiPyME y al 42% de ellas el crédito al 24%. En cambio, el otro 80% tuvo que apelar a sus reservas para afrontar la caída de la actividad y el 35% de ellas firmar nuevos acuerdos de suspensiones y reducción de jornada con disminución salarial.
Por último, se destacan como muy positivos los acuerdos con los sindicatos con el fin de evitar despidos. «El 52% de las empresas no operativas ya logró acuerdos que permiten disminuir el impacto de la crisis en las empresas. Se esperan al menos otro 15% más de acuerdos laborales en mayo cerrados tanto por las empresas no operativas como operativas”.
