Impulsan proyecto de Comités Mixtos empresarios-sindicales sobre prevención en el trabajo. El flamante jefe de Gabinete, José Manzur, y el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, delinearon una iniciativa que dará injerencia a los gremios en los planes de adoptar nuevas tecnologías de las empresas, y la presentó el presidente Alberto Fernández hoy en Casa Rosada.
Se trata del proyecto de ley que será anunciado esta tarde en la Casa Rosada de Comités Mixtos de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos en el Trabajo.
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De esos Comité, participarán delegados gremiales y directivos de la empresa, y tendrá poder para «debatir antes de su puesta en práctica» los «planes de trabajo e introducción de nuevas tecnologías», bajo la justificación de prevenir daños «psicosociales».
¿Cuáles son los puntos claves del proyecto?
El Comité Mixto tiene las siguientes características:
1. Es un órgano paritario de participación en materia de riesgos, seguridad, y medio ambiente, en empresas privadas o el sector público nacional.
2. Será obligatorio donde se desempeñen 100 o más trabajadores. Entre 10 y 100, el delegado hará sus funciones con los mismos poderes.
3. Estará formado, como mínimo, por dos representantes de los trabajadores, por una parte, y por el empleador o empleadora y/o sus representantes.
4. Se reunirá mensualmente de manera ordinaria y, de manera extraordinaria, siempre que lo solicite alguna de las representaciones que lo integran.
5. Las reuniones del Comité Mixto se llevarán a cabo en los lugares y horario de trabajo, sin desmedro de las remuneraciones de sus miembros. La empresa abonará los viáticos o gastos que demandare el desempeño de sus tareas.
6. Competencias:
• Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de prevención de riesgos, la promoción de la seguridad y el resguardo de la salud y los factores de riesgo psicosociales en el ámbito laboral.
• A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en materia de prevención, los proyectos atinentes a planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías.
• Proponer al empleador la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes.
• Elaboración de normas de sana convivencia en el ámbito de trabajo.
• Contribuir en la prevención de la violencia y el acoso en el trabajo, así como de cualquier otra forma de discriminación.
El poder del Comité
Este nuevo cuerpo con injerencia sindical podrá:
1. Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas.
2. Tener acceso a los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo.
3. Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de las personas que trabajan.
4. Colaborar en la implementación de protocolos de prevención a los fines de erradicar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
5. Garantizar a los trabajadores y trabajadoras canales de comunicación confidenciales para que puedan denunciar eventuales casos de acoso y /o violencia en el trabajo.
6. Garantizar con periodicidad a las personas que trabajan capacitaciones, a los fines de erradicar conductas de violencia o acoso en el trabajo, haciendo especial hincapié en aquellas relacionadas con el género.
El ejercicio de facultades del Comité Mixto y sus actuaciones deberán tener en cuenta la preservación de datos sensibles y el resguardo de la intimidad de las víctimas.
Las actuaciones y decisiones del Comité Mixto no desplazan las obligaciones de las ART y de los empleadores autoasegurados.
El Comité Mixto deberá ser informado de las tareas que las ART realicen en materia de prevención.
En los lugares de trabajo en los que se desempeñen más de 100 trabajadores, la creación del Comité Mixto será obligatoria dentro de los 60 días de promulgada la ley.
En los lugares de trabajo en los que se desempeñen más de 200 trabajadores, la creación del Comité será obligatoria dentro de los 30 días de promulgada la ley.
Presentación oficial
La presentación del proyecto fue durante un encuentro en el Salón Eva Perón de Casa Rosada con dirigentes sindicales, tales como el secretario general de la CGT, Héctor Daer, y el cosecretario general de esa central obrera, Carlos Acuña.
También estuvieron el diputado nacional y dirigente de la CTA, Hugo Yasky; el titular de la UOM, Antonio Caló; el secretario general de UPCN, Andrés Rodríguez; la titular de SADOP, Marina Jaureguiberry; el secretario general de ATE, Hugo Godoy, y el de la UOCRA, Gerardo Martínez.
Asimismo, formaron parte del encuentro los secretarios generales de la CTA Autónoma, Ricardo Peidró; de ATE Capital, Daniel Catalano; de SUTEBA, Roberto Baradel; de la Asociación Gremial de Trabajadores de Subtes y Premetros, Roberto Pianelli; de la Federación Gráfica Bonaerense, Héctor Amichetti; y la secretaria general de la Unión de Trabajadores de Moda e Imagen Publicitaria, Noemí Ruiz.
