Los gremios docentes analizarán la propuesta paritaria del Gobierno, que a priori consideran “insuficiente”
El Ejecutivo santafesino presentó este miércoles la oferta de aumento salarial para los trabajadores de la educación, y si bien será sometida a votación por cada sindicato, desde los mismos ya adelantaron que no es un acuerdo que les resulte satisfactorio.
El Gobierno de la provincia de Santa Fe presentó este miércoles una nueva propuesta paritaria para los gremios docentes públicos y privados, y si bien los mismos la someterán a votación, ya adelantaron que les parece «insuficiente».
La oferta del Gobierno provincial comprende un aumento del 3% correspondiente a noviembre y diciembre del 2025, sumado luego a un 12,5% para el primer semestre del 2026, de enero a junio.
De ese porcentaje, está garantizado $75.000 en enero y $170.000 desde febrero, exclusivamente para trabajadores activos.
Además, hay un 30% de incremento del ítem por responsabilidad jerárquica (equipos directivos) y una suma de $100.000 vinculada a capacitación, aún sin criterios claros de cobro, como así también convocatoria a concursos y traslados, supeditada a mesas técnicas.
Sin embargo, desde Amsafe Provincia pusieron énfasis en que la propuesta es «insuficiente», ya que principalmente “no recupera la pérdida salarial acumulada”, que estiman en “un 33% desde diciembre de 2023”.
Además, tampoco contempla una cláusula gatillo “de actualización que garantice no perder frente a la inflación”, y principalmente porque “excluye nuevamente a jubiladas y jubilados del garantizado, quienes además continúan percibiendo los aumentos con 60 días de demora”.
Por otro lado, “no se resuelven los problemas de salud laboral y del IAPOS” y “no elimina el aporte solidario, pese a que el Gobierno sostiene que la Caja está saneada”, y finalmente “profundiza la distorsión salarial con suplementos no remunerativos (presentismo y ahora capacitación)”.
Con esta oferta, “un docente que recién se inicia percibirá $1.039.000 desde febrero hasta julio, cifra que se encuentra muy por debajo de la canasta familiar, estimada en alrededor de $1.350.000”, expresaron desde Amsafe.
El ministro de Educación provincial, José Goity, aseguró por su parte que con la propuesta salarial «ningún maestro de grado con 25 horas semanales sin antigüedad va a ganar menos de $ 1.300.000«.
Con la propuesta sobre la mesa, Amsafe llamó a los docentes a votar hasta el viernes en las escuelas y el mismo viernes en asamblea provincial, para definir la aceptación o el rechazo de la oferta y los pasos a seguir.
Martín Lucero, secretario general de Sadop Rosario, explicó a Conclusión que si bien los porcentajes son los mismos que lo que se ofrecieron a otros trabajadores estatales, la diferencia en este caso es que “tenés un aumento del personal directivo y crearon un fondo provincial de capacitación, que es igual al incentivo docente de 100.000 pesos, o sea que son 100.000 pesos más que el resto de la administración pública”.