El canciller se lesionó jugando al fútbol e hizo una polémica declaración: “Gracias a Dios fue antes de la reforma laboral”
Entre risas, el ministro Pablo Quirno negó que por su lesión –producida por fuera del ámbito profesional– le descuenten la mitad del salario. Las declaraciones fueron entendidas como una burla hacia los trabajadores tras las fuertes discusiones sobre el artículo 44 de la reforma laboral que establecía bajas en los sueldos en caso de licencia por enfermedad.
El ministro de Relaciones Exteriores y Culto, Pablo Quirno, bromeó con un punto sensible de la reforma laboral: en una entrevista que brindó durante la tarde de este lunes al canal A24 contó que se lesionó la mano cuando jugaba un partido de fútbol, pero negó que le reduzcan el salario a la mitad. Cabe recordar que, en el marco de los cambios en la legislación del trabajo, desde el gobierno de Javier Milei pretendían bajar a la mitad los sueldos de los empleados que se lesionen en actividades realizadas por fuera del ámbito profesional.
Todo comenzó cuando el canciller saludó al conductor del programa, Eduardo Feinmann, le pidió disculpas por el estado de su extremidad y contó: “Tuvo un accidente deportivo, jugando al fútbol me rompí la mano”.
Feimann: “¿Canciller, qué le pasó en la mano?”
Quirno: “Me lastimé jugando al fútbol”
Feimann: “¿Le van a bajar 50% el sueldo?”
Quirno: “No porque por suerte me lastimé antes de la promulgación de la ley jeje”
Parece un chiste, pero es un periodista de LN+ y Pablo Quirno… pic.twitter.com/ytay7T7qY0
— Edgardo Rovira (@EdgardoRovira) March 3, 2026
Ante esta declaración, el periodista le preguntó si le iban a bajar el sueldo un 50%, a lo que el funcionario respondió, risueño: “No, porque gracias a Dios fue antes de la promulgación de la reforma laboral”.
Las declaraciones del ministro –que se percibe “arquero en varias áreas”– se dan luego de un espinoso debate sobre el artículo 44 de la “Ley de Modernización Laboral”. En un principio, la normativa que aprobó el Senado establecía lo siguiente: “El trabajador tendrá derecho a percibir el 50% de su remuneración básica si la imposibilidad de trabajar fuera producto de una actividad voluntaria y consciente que implicara algún riesgo en la salud durante un período de tres meses si el empleado no tuviera personas legalmente a su cargo, o de seis meses si las tuviera. Si la imposibilidad de trabajar no fuera producto de una actividad voluntaria y consciente del trabajador sobre el riesgo en la salud, percibirá el 75% de tal remuneración”.
Llevado a la práctica, este artículo establecía que si un trabajador se lesionaba, por ejemplo, en un partido de fútbol –algo entendido como una actividad por fuera del ámbito laboral– iba a cobrar la mitad de su salario mientras esté de licencia. Si en cambio tenía una enfermedad involuntaria, como cáncer, la reducción salarial iba a ser del 25%.
Ante la polémica que despertó este apartado, cuando el proyecto fue tratado en la Cámara de Diputados se eliminó este artículo. Por ello, la iniciativa debió volver al Senado, donde la modificación fue ratificada y este texto que reducía los salarios en caso de solicitar licencia por accidente o enfermedad quedó totalmente eliminado.