La Federación de Trabajadores de la Industria Aceitera cerró un acuerdo salarial con las exportadoras que lleva a 1.240.202 pesos el sueldo básico de la actividad a partir del 1 de abril.
La decisión se tomó tras varias reuniones con el sector empresario en las cuales no hubo avance. “Estamos defendiendo el salario y la dignidad de la familia aceitera”, manifestaron.
Distintas entidades gremiales comenzaron a analizar los distintos caminos que pueden transitarse para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores y disminuir el impacto de la escalada inflacionaria.
Los trabajadores incluidos en el mismo convenio, de igual manera y por la misma causa del reajuste salarial, se acordó incrementar proporcionalmente la suma extraordinaria y no remunerativa, cuyo valor se actualizó a 644.010,07 pesos.
Desde la federación que los agrupa dijeron que “la movilización general y la justa convocatoria al paro hicieron reaccionar al fuero laboral y le pusieron un primer freno a esta ofensiva antiobrera y antisindical, pero no es suficiente”.
En un documento, los trabajadores del sector señalaron que “no hay ninguna necesidad ni urgencia para imponer una reforma laboral profundamente regresiva como la que el DNU establece, pretendiendo barrer con el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social”.
La Federación que agrupa a los gremios del sector, además de lograr la suba, pactó con el sector empresarial una actualización automática por inflación y otra revisión.
El gremio denunció que "como lo había hecho en 2020 y en 2021”, la firma anunció el cierre de su planta en medio de un conflicto salarial". Con ello “busca cambiar el eje para quitar la discusión del salario de la mesa”.
En este capítulo Gisela Gentile y Alejandro Maidana dialogaron con Daniel Yofra, secretario general de la Federación Nacional de Trabajadores Aceiteros, sobre el papel que juegan los trabajadores de cara a las elecciones presidenciales.
La organización sindical reivindicó en la negociación “el derecho a percibir un salario mínimo, vital y móvil acorde con lo determinado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el 116 de la Ley de Contrato de Trabajo”.
El convenio alcanza a todas las trabajadoras y trabajadores aceiteros que tengan a su cargo a niñas y niños de entre 45 días y hasta 3 años de edad inclusive.
La orden fue dada por el juez Ernesto Kreplak y al respecto, federación que agrupa a los empleados del sector indicaron que “este hecho de tardía justicia, pero justicia al fin, es de la mayor importancia”.