La Secretaría de Trabajo dispuso la medida por diez días en el marco del reclamo de los trabajadores del municipio. Las partes volverán a reunirse el 10 de junio para continuar las negociaciones.
La medida impone de manera taxativa un período de tregua legal de quince días, obligando a las partes a retrotraer la situación a los momentos previos al estallido de la paritaria, lo que desactiva de forma inmediata el paro por tiempo indeterminado que el SOEA había votado por unanimidad apenas un par de horas antes.
La decisión se tomó luego de que las nuevas autoridades del Ministerio de Transporte convocaran al gremio a una reunión de urgencia para destrabar el conflicto salarial, origen de la disposición anterior.
La Secretaría de Trabajo adoptó esta medida en el marco del conflicto salarial que enfrentan los trabajadores del sector, tras una marcha masiva frente a la Cámara Empresaria. A pesar de esta resolución, el sector continúa luchando por una actualización salarial que garantice la mejora del poder adquisitivo de los salarios.
El congelamiento durante este año del sueldo de estos profesionales, que cobran menos de $800.000 y trabajan una media de 70 horas semanales con guardias de hasta 24 horas seguidas, llevó a un estado de crisis insostenible la situación en el hospital pediátrico, que producto de este conflicto está sufriendo una sangría de profesionales alarmante.
