El acuerdo entre la Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas y los empresarios del sector comprende aumentos del 20 % para noviembre, 16 % para diciembre y otro porcentaje idéntico para el mes de enero de 2024.
Ya comenzaron las negociaciones en este mes de noviembre que prevé un aumento mensual o trimestral y por ello, desde la seccional Rosario del sindicato expusieron que eso “es lo que se encuentra en la mesa de negociación”.
Hasta el 15 de diciembre podrán alojarse de forma gratuita en el Hotel Complejo Norte de la localidad costera de Mar de Ajó.
La delegación local del sindicato que los representa organizó un sorteo de electrodomésticos para 10 ganadores que se realizará por Lotería Nacional y un torneo de fútbol interno que también tendrá premios.
El incremento logrado en este período, sumado a los 37 puntos alcanzados durante el anterior tramo de negociación que comprende los meses de mayo, junio y julio, suma un 79 % de recomposición de los sueldos para los primeros seis meses.
El secretario general de la organización sindical de San Lorenzo, Julio Barroso, subrayó que si tienen éxito “lo que recibirá el compañero y el empleador ya paga, se volcará al mercado interno y a la dinamización de las diferentes economías regionales, a lo largo y ancho del país.
La Federación Nacional de Industrias Químicas y Petroquímicas señaló que la propuesta de la patronal “está muy lejos de lo pretendido”, con quienes se reunirán de nuevo el próximo miércoles 9 de agosto “a la espera de una oferta más razonable”.
El tramo final del acuerdo se elevó a un 36,5 % y será abonado en tres cuotas: 12,5 % retroactivo a febrero; 12 % en marzo y el restante 12 % en abril. Con los sueldos de marzo también percibirán un reajuste del bono de fin de año.
Desde la seccional local informaron que su pago fue realizado por algunas empresas en diciembre y que las otras lo harán durante los meses de enero y febrero.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Químicos de San Lorenzo, Julio Barroso, exigió a través de un comunicado “responsabilidad a las patronales químicas y que respeten los derechos laborales de los trabajadores efectivos, eventuales y tercerizados”.
El aumento cubre los meses de marzo y de abril ya que al mes de febrero el aumento paritario era del 43 %. En mayo comienzan las negociaciones para el período 2022/2023.
Hasta el momento, el gremio del sector acordó un 36 % de aumento en la reunión paritaria para el período que abarca desde mayo del año pasado hasta abril de 2022. La cláusula que reabre la negociación permitirá una mejora salarial a unos 900 trabajadores.