El titular de la organización gremial fue el candidato de la Lista Blanca, la única en presentarse, y por ello alcanzó casi el 100 % de los votos de los afiliados.
Los empleados recibirán la primera cuota de 3 % durante marzo, a la que se le sumará un 2 % más en abril sobre el saldo del mes anterior y otro 2 % en mayo, también sobre el saldo del mes precedente.
Los alcanzados por el acuerdo paritario son los trabajadores de seguros generales y de las ART. La suba se aplicará en dos tramos: el primero de 4 % en noviembre y el restante 5 % en diciembre.
La organización gremial que los representa y los referentes de las patronales participarán de una nueva mesa de negociación en agosto próximo.
La suma se abonará en dos partes iguales: 6 % a partir de mayo y el restante 6 % con los haberes de junio. El aumento impactará en el cálculo del Sueldo Anual Complementario que se efectivizará a mitad de año.
