Se convocaron en las puertas del Cemar y se dirigieron hasta la sede Rosario de la Gobernación. Denunciaron arbitrariedades y pidieron a través de Conclusión que “se cumpla el reglamento” por el cual desarrollan sus tareas.
La Uberización no es un problema de rechazo a las tecnologías, sino de relaciones laborales donde el jefe de la empresa es un algoritmo programado para generar ganancias offshore.
La falta de personal se da a raíz de la desvinculación de trabajadores contratados que no fueron pasados a planta y quedaron en cesantía desde febrero de este año. Por ello, lugares como Las Toscas, Villa Ocampo y Malabrigo entre otras localidades del norte de la provincia, quedaron con una atención deficiente en sus Registros Civiles.
El Centro de Estudios Metropolitanos (CEM) aseguró hoy en el ensayo "Trabajadores de plataformas en Argentina. La lucha en tiempos de pandemia" que esas firmas desconocen "cualquier tipo de relación y regulación laboral".
Los trabajadores de la salud siguen reclamando la apertura de paritarias para discutir condiciones de trabajo dignas y el pase a planta de 1.500 trabajadores que se encuentran precarizados.
Los trabajadores piden un aumento salarial del 100% y el suministro dentro del ámbito laboral de elementos de higiene y seguridad como alcohol en gel y barbijos.
En Argentina, sólo el 35 por ciento de los trabajadores activos tienen capacidad de mantener total o parcialmente su actividad o sus ingresos durante la pandemia.
Además de la pandemia, este grupo de trabajadores debe afrontar la interrupción de su trabajo y no saber si recuperarán su puesto laboral a futuro. “La situación de precariedad viene de larga data, mucho antes de la emergencia sanitaria actual”, comentaron desde dicho grupo.
Un informe advirtió que las mujeres ganan, en promedio, un 29% menos que sus pares varones, mientras que la participación femenina en el mercado laboral es de 49,2%, 21 puntos porcentuales por debajo de las de los varones.
“El Hospital se encuentra en una situación de abandono y acefalía por lo que hacemos responsables a los Ministerios de Salud y de Trabajo, del resentimiento que pueda sufrir la calidad de atención de nuestros pacientes (prematuros extremos) y de la violencia laboral ejercida sobre sus trabajadores”, señalaron a Conclusión.
En conferencia de prensa, desde ATE exigieron la continuidad laboral y el pase a planta permanente de más de 300 trabajadores de distintas áreas del Municipio que se encuentran en esta situación. Anunciaron cortes sorpresivos para el jueves.
Por ejemplo en Nueva Jersey, Illinois o el mismísimo Nueva York, desde el fisco comenzaron a interpelar a estas plataformas tecnológicas para intentar regular la precariedad con la que emplean a sus trabajadores.