A través de un comunicado, la organización gremial reivindicó el trabajo como ordenador social y aseguró que por ser un derecho inalienable no van a «claudicar en la defensa de cada puesto de trabajo de la actividad aseguradora».
Entre las compañías cuestionadas por la entidad gremial aparecen Boston Seguros, TPC Seguros, Gradeu, Liderar Seguros y Prof Seguros, algunas de ellas con sucursales en Rosario. Advirtieron que “la situación económica no es excusa”.
El porcentaje será aplicado sobre la base salarial de diciembre de 2022 y se abonará en tres tramos: 12 % en marzo, 13 % en mayo y 14 % en junio. Junto al aumento de enero, el porcentaje alcanzado para el primer semestre de 2023 será del 51 %.
El secretario general de la organización gremial, Jorge Sola, subrayó que la solicitud hecha a todas las empresas tiene su sentido “dado que la negociación colectiva no avizora a una resolución cercana”.
Los empleados comprendidos en el Sindicato del Seguro de la República Argentina tendrán un aumento de forma escalonada hasta mitad de año, completándose así un acumulado del 45,73% entre enero y julio de este año.
