domingo, 22 de septiembre de 2019
El desempleo subió 0,5 puntos en comparación con el primer trimestre del año, cuando se ubicó en 10,1%. La subocupación, que refleja a quienes están empleados pero desearían trabajar más horas, tuvo una fuerte suba y llegó al 13,1%.
El secretario general del sindicato había adelantado que “el viernes pasado fueron convocados a una audiencia de urgencia para el lunes y allí las empresas plantearon en forma cerrada que no quieren discutir nada hasta octubre".
Así lo indico a Conclusión el ministro de Trabajo al tiempo que “señaló que “llegamos a mayo con una caída de dos puntos de empleo registrado, lo que es alrededor de 10.000 trabajadores menos que en el 2018”.
El líder sindical señaló que tanto Nestor Kirchner como Cristina Fernández no necesitaron mentir para gobernar, porque dijeron lo que iban a hacer, más allá si gustaba a o no.
La productividad sigue en caída, la destrucción de puestos de trabajo no cesa y la utilización de la capacidad instalada está en mínimos históricos.
Desde el empresariado sostienen que ese espacio tiene "propuestas concretas para una agenda productiva y las estamos presentando a todos los candidatos que las quieran escuchar durante la campaña en curso".
Desde el gremio se había lanzado un paro por tiempo indeterminado desde el miércoles a las 22, pero este jueves el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria.
“El 90 por ciento de los empleos correspondían a micro empresas, las más golpeadas por la crisis", comunicó el ministro de Trabajo, Julio Genesini.
Durante la reunión del Consejo del Salario, la CGT rechazó la propuesta del Gobierno, que otorgará el incremento en tres tramos.
Esto representa una caída interanual en junio de 1,4%. Con respecto a mayo se registraron 2.900 empleos menos.
El segundo trimestre del año concluyó con una media de ocupación de 415.152 puestos de trabajo registrados, 2,1 % menos que el año pasado.
Nuevos empleos con nuevas habilidades, diversos formatos de trabajo y la necesidad de innovación para construir sistemas de protección social, son algunas de las tendencias que hoy marcan la antesala de un futuro del trabajo.