La Secretaría de Trabajo nacional quiere actualizar los textos que marcan las relaciones laborales en cada sector de actividad. La CGT considera que quieren avanzar en «una flexibilización» de hecho.
La crítica del legislador y constitucionalista cordobés, Juan Brugge, pivoteó sobre los derechos del artículo 14 bis de la Constitución Nacional, donde detalló que la reforma vulnera el principio de «progresividad al modificar aspectos esenciales como salario, indemnizaciones, jornada laboral, licencias y negociación colectiva».
La regla general de las modificaciones será la del debilitamiento de la representación gremial de los empleados, hecho que, prácticamente, los obligará a aceptar las condiciones y los salarios que imponga el sector empresarial.
El secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica dio el ejemplo de Techint que «podrá tener su propio sindicato» y con ello la ley permitirá el desplazamiento de los gremios con poder de negociación, como lo es el que representa.
La ultraactividad es la prórroga automática de los convenios negociados entre la parte empleadora y la parte trabajadora que es convalidada por el Estado.
