Los sindicatos UPCN y ATE evaluarán la propuesta salarial del gobierno, que contempla un aumento del 7% para el último semestre del año. La decisión final dependerá de las deliberaciones internas y de los afiliados.
La propuesta incluye una suba salarial del 1,5 % en julio, 1,5 % en agosto y 1 % en septiembre, octubre, noviembre y diciembre. El aumento no podrá ser inferior a 40 mil pesos de julio a septiembre y a 70 mil a partir de octubre. En el marco de las paritarias los empleados del estado también habían recibido la misma oferta durante la mañana de este lunes.
Los titulares de Gobierno y Economía, Pablo Olivares, mantuvieron el primer encuentro con UPCN y ATE para discutir la política salarial y condiciones de trabajo. Se valoró la desaceleración de la inflación, pero oara los sindicatos «los salarios no pueden ser una variable de ajuste».
El rechazo del 1,5% en enero y el 1,2 en febrero de los trabajadores del estado fue contundente y se declararon en estado de alerta.
Por otra parte, contempla un Premio Estímulo a la Asistencia de $30.600 para noviembre y de $30.906 para diciembre, e incluye una suma fija de $30.000 a cobrarse por única vez durante el último mes del año.
